Închide

TOPUL amenzilor către angajatori: de la 3.000 la 200.000 lei! Care sunt contravențiile?

Avatar
Inspectia Muncii

Foto: opiniabuzau.ro

Timp de citire: 2 minute

Codul Muncii nu este singurul act normativ ce prevede la categoria “contravenții” o serie de fapte ce le pot aduce angajatori amenzi de până la 200.000 lei. Astfel de sancțiuni se regăsesc atât în Codul de Procedură Fiscală, dar și în Legea 76/2002, conform dcnews.ro.

Totuși, cele mai mari amenzi sunt prevăzute de Codul Muncii pentru munca nedeclarată, unde sancțiunile pot ajunge de la 20.000 de lei pentru abateri precum neîncheierea unui contract individual de muncă (CIM) sau încheierea târzie a acestuia, neînregistrarea CIM în Registrul Salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității sau pentru muncă peste program pentru cei cu timp de lucru parțial, la peste 200.000 de lei.

Acestea amenzi pot fi aplicate doar de inspectorii teritoriali de muncă (ITM). Mai este însă o categorie de sancțiuni, ce pot fi aplicate de către organele fiscale, mai exact direcțiile locale ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), dar și de organele de control și structurile teritoriale ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Conform Codului de Procedură Fiscală, contravenție este “nereținerea, potrivit legii, de către plătitorii obligațiilor fiscale, a sumelor reprezentând impozite și contribuții cu reținere la sursă”, în această categorie fiind incluse impozitul pe venit aplicat salariilor, de 10%, precum și contribuțiile sociale, de 25% pentru pensie și 10% pentru sănătate. Pentru aceste fapte, sancțiunile variază în funcție de sumele acumulate:

– dacă sumele care trebuiau plătite sunt de peste 100.000 lei, amenzile sunt între 25.000 lei și 27.000 pentru contribuabilii mijlocii și mari sau între 6.000 și 8.000 lei pentru celelalte persoane juridice, dar și pentru persoanele fizice autorizate (PFA);

– dacă sumele care trebuiau plătite sunt între 50.000 și 100.000 lei, amenda pentru contribuabilii mijlocii și mari este cuprinsă între 12.000 și 14.000 lei, iar ceilalți angajatori, care nu se încadrează în această categorie, riscă să plătească către ANAF contravenții între 4.000 și 6.000 lei;

– dacă obligațiile fiscale sunt de până în 50.000 lei, amenda este cuprinsă între 4.000 și 6.000 lei pentru prima categorie de contribuabili și între 1.000 și 1.500 lei pentru ceilalți.

Un alt tip de contravenție este cea prevăzută de Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă pentru necomunicarea posturilor vacante. În acest caz, angajatorul  riscă să primească de la agențiile teritoriale ale ANOFM amenzi cuprinse între 3.000 și 5.000 lei.

scroll to top