Lidl va majora salariul minim de pornire începând cu 1 decembrie. Ce alte beneficii oferă?

Retailerul de tip discount Lidl intenționează să majoreze salariul minim de pornire în Germania la cel puțin 16 euro brut pe oră, începând cu 1 decembrie 2026, potrivit ESM Magazine.

Această majorare salarială este cu 8% peste salariul minim legal care va intra în vigoare în ianuarie 2027, a adăugat Lidl.

Nikoletta Kolomburda, director de resurse umane (Chief People Officer) în cadrul Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG, a declarat:

„Remunerația echitabilă și respectul reciproc constituie fundamentul culturii noastre organizaționale. În calitate de partener de încredere și angajator atractiv, stabilim standarde clare în sectorul de retail alimentar: prin creșterea salariului minim de pornire la cel puțin 16 euro brut pe oră, le transmitem noilor colegi un semnal puternic de respect și recunoaștere a implicării lor zilnice, încă din prima zi de lucru.”

Salariul minim de pornire se aplică noilor angajați, lucrătorilor temporari și personalului necalificat, reprezentând nivelul minim garantat în cadrul contractului colectiv de muncă al Lidl.

Pentru a asigura o diferențiere salarială echitabilă, salariile cresc în funcție de calificări, vechime și grila de salarizare, a mai precizat compania.

Alte beneficii

Lidl oferă angajaților săi și alte beneficii, precum contracte de muncă pe perioadă nedeterminată, prime de Crăciun și de vacanță, precum și un program complex de gestionare a sănătății la locul de muncă.

Pentru angajații cu normă întreagă, compania contribuie la pensie cu o sumă stabilită prin contractul colectiv, în valoare de 420 de euro pe an.

În plus, compania acordă o indemnizație suplimentară în anumite regiuni cu un nivel ridicat al prețurilor, pentru a ajuta angajații să facă față costului vieții, care variază în zonele metropolitane.

Peste 6.100 de angajați din 232 de magazine și centre logistice de pe teritoriul Germaniei beneficiază de aceste condiții, a adăugat compania.

De asemenea, retailerul a introdus o reducere de 5% – sub denumirea #teamlidl – pentru cumpărăturile zilnice efectuate de angajați în rețeaua sa, care numără peste 3.250 de magazine la nivel național.