Boeing oferă personalului o creștere salarială de 25% în încercarea de a evita greva

Boeing oferă personalului său o creștere salarială de 25% pe parcursul a patru ani, în încercarea de a evita o grevă care ar putea închide liniile sale de asamblare începând de vineri, informează BBC.

Liderii sindicali care reprezintă peste 30 000 de angajați au îndemnat lucrătorii să sprijine propunerea, descriind-o drept cel mai bun contract negociat vreodată. Dacă va fi aprobat, acordul ar reprezenta o realizare importantă pentru noul director executiv al Boeing, Kelly Ortberg, care se confruntă cu presiuni pentru a rezolva problemele cu privire la calitate și reputație ale companiei.

Lucrătorii Boeing din regiunile Seattle și Portland urmează să voteze joi cu privire la acord. În cazul în care acordul este respins, pentru ca greva să aibă loc va fi nevoie de votul a două treimi din membrii sindicatului.

Într-un mesaj video adresat lucrătorilor Boeing, Stephanie Pope, directorul de operațiuni al gigantului aerospațial, a descris propunerea drept o

„ofertă istorică”.

Dacă va fi ratificat de membrii sindicatului Asociația Internațională a Mașiniștilor și Lucrătorilor Aerospațiali (IAM), acesta ar fi primul acord complet de muncă încheiat între întreprindere și sindicate în ultimii 16 ani.

Actualul contract dintre Boeing și sindicate a fost încheiat pentru prima dată în 2008, în urma unei greve de opt săptămâni. Cele două părți au convenit să îl prelungească în 2014, iar acum urmează să expire la sfârșitul acestei săptămâni.

Deși acordul preliminar nu a atins obiectivul inițial al sindicatului de creștere salarială cu 40 %, negociatorii l-au lăudat totuși și i-au sfătuit pe membri să îl accepte.

„Putem spune cu sinceritate că această propunere este cel mai bun contract pe care l-am negociat în istoria noastră”,

a afirmat IAM într-o declarație.

În afară de creșterea salariilor, acordul oferă lucrătorilor beneficii îmbunătățite de asistență medicală și de pensionare, precum și 12 săptămâni de concediu parental plătit. Acesta include, de asemenea, un angajament din partea Boeing de a construi următorul său avion comercial în zona Seattle, dacă proiectul este demarat pe durata contractului. Nu este clar când va anunța compania următorul său avion.

Acordul oferă, de asemenea, membrilor sindicatului o influență mai mare în ceea ce privește problemele de siguranță și calitate.

„Din punct de vedere financiar, compania se află într-o poziție dificilă din cauza multor greșeli autoprovocate. Membrii IAM sunt cei care vor readuce această companie pe calea cea bună”,

au declarat negociatorii sindicatului, făcând referire la crizele cu care s-a confruntat Boeing în ultimii ani.

Kelly Ortberg, inginer și veteran al industriei aerospațiale, a preluat funcția de director executiv al Boeing luna trecută. Numirea sa a avut loc în contextul în care firma a raportat pierderi financiare tot mai mari și a continuat să se lupte pentru a-și reface reputația în urma incidentelor recente din timpul zborurilor și a două accidente mortale de acum cinci ani.