Compania americană Dropbox susține că modelul de lucru remote complet este mai eficient

Dropbox continuă să susțină modelul de lucru complet remote și afirmă că angajații săi sunt mai eficienți în acest sistem decât în formatul tradițional de birou, în contextul în care tot mai multe companii mari revin la prezența fizică obligatorie, potrivit Euronews.

Compania americană a introdus în 2020 modelul „virtual-first” și susține că acesta a devenit parte centrală a modului său de funcționare, fără intenția de a reveni la un sistem clasic sau hibrid.

„Suntem explicit non-hibrid. Credem că este cea mai proastă variantă posibilă”,

a declarat Melanie Rosenwasser, director de resurse umane al Dropbox. Aceasta a argumentat că modelul hibrid poate genera ineficiențe, inclusiv timp pierdut pe drum pentru întâlniri online.

Model de lucru complet remote

În cadrul acestui sistem, Dropbox a redus semnificativ spațiile de birouri și a introdus „Dropbox Studios”, spații mai mici folosite pentru întâlniri periodice și activități de echipă.

Angajații lucrează predominant de la distanță, dar echipele se întâlnesc fizic trimestrial pentru planificare și activități de team-building. În același timp, compania a introdus reguli interne privind organizarea ședințelor, acestea fiind limitate la situațiile în care sunt necesare decizii sau discuții esențiale.

De asemenea, Dropbox utilizează ferestre de colaborare de aproximativ patru ore pe zi pentru echipe aflate în fusuri orare diferite, restul timpului fiind gestionat individual de angajați.

Compania susține că acest model a contribuit la îndeplinirea obiectivelor financiare și la o retenție mai bună a personalului.

Dropbox a implementat și inițiative pentru reducerea oboselii asociate muncii online, inclusiv programul „Meet & Move”, care încurajează participarea la ședințe în timpul mersului pe jos.

„Există percepția că dacă vezi oamenii la birou înseamnă automat că lucrează. Dar știm cu toții că nu este neapărat adevărat”,

a mai declarat Rosenwasser.

Tendință diferită față de marile companii

Poziția Dropbox contrastează cu cea a unor companii precum Amazon, Google sau JPMorgan Chase, care au înăsprit în ultimii ani regulile privind revenirea la birou.

În timp ce susținătorii muncii la birou invocă avantajele colaborării directe, companiile care mențin munca remote mizează pe flexibilitate și acces mai larg la talente.

Dropbox rămâne una dintre puținele companii mari din tehnologie care susține în continuare un model complet remote pe termen lung.