Greva scenariștilor de la Hollywood împlinește 100 de zile. Care este situația negocierilor?

Greva scenariștilor de la Hollywood împlinește miercuri 100 de zile, în timp ce negocierile contractuale sunt în impas, iar oamenii protestează împotriva a ceea ce ei descriu ca fiind o ignorare a cererilor lor, potrivit Reuters.

Greva a început la 2 mai, după ce negocierile dintre Writers Guild of America (WGA) și marile studiouri au ajuns într-un impas în ceea ce privește, printre altele, compensațiile, dotarea minimă a camerelor de scenarii și plățile reziduale în era streaming-ului.

Scriitorii au încercat, de asemenea, să reglementeze utilizarea inteligenței artificiale, de care se tem că ar putea înlocui contribuția lor creativă.

Directorii din industria de divertisment au încercat să navigheze în contextul în care veniturile televiziunii sunt în scădere, încasările din cinematografie nu au revenit încă la nivelurile de dinainte de COVID și afacerile de streaming care se luptă în mare parte să obțină profit.

“Ne aflăm în niște ape neexplorate”, a declarat săptămâna trecută David Zaslav, directorul executiv al Warner Bros Discovery, investitorilor, în timp ce compania avertiza că incertitudinea legată de tulburările sindicale de la Hollywood ar putea avea un impact asupra calendarului de producție a filmelor companiei și asupra capacității acesteia de a produce și livra conținut.

Actorii reprezentați de Screen Actors Guild (SAG) au intrat în grevă pe 14 iulie tot din cauza salariilor și a inteligenței artificiale, oprind efectiv producția de emisiuni de televiziune și filme și având un impact asupra afacerilor de pe orbita lumii divertismentului. Este pentru prima dată când ambele sindicate au intrat în grevă din 1960.

O întâlnire organizată săptămâna trecută pentru a discuta reluarea discuțiilor între WGA și Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP), grupul care reprezintă marile studiouri în negocieri, nu a avut ca rezultat o dată fermă pentru revenirea la masa negocierilor.

WGA a trimis un mesaj către cei 11.500 de membri ai săi mai târziu în aceeași zi, în care se plângea de scurgerile de detalii din sesiunea confidențială, dar afirma că comitetul de negociere al breslei “rămâne dispus să se angajeze cu companiile și să reia negocierile cu bună credință”.

WGA nu a răspuns la solicitările de comentarii pentru acest articol, iar AMPTP a refuzat să comenteze.

Pe liniile de pichetare din această săptămână, hotărârea s-a amestecat cu furia.

“Suntem în joc până când vom obține înțelegerea de care avem nevoie și pe care o merităm, dar nu putem să nu fim descurajați de atitudinea pe care o primim din partea AMPTP”, a declarat Dawn Prestwich, printre ale cărei credite se numără drama TV “Chicago Hope”. “Indiferența și, în unele privințe, este un fel de cruzime totală”.

Prestwich a spus că directorii studiourilor ar trebui să fie partenerii creativi ai scriitorilor, așa cum au fost în trecut.

“Această afacere se schimbă acum”, a spus ea. “Nu mai pare a fi o afacere umană acum.”

Greva care durează de trei luni a luat ocazional retorica luptei de clasă, scriitorii atacând remunerația directorilor de media.

Directorul executiv al Walt Disney, Bob Iger, proaspăt ieșit dintr-o prelungire a contractului care i-a oferit posibilitatea de a primi un bonus anual de stimulare de cinci ori mai mare decât salariul său de bază, a fost criticat pentru că a spus că cererile sindicatului “pur și simplu nu sunt realiste”.

“Ceea ce mă întristează nu este faptul că mă gândesc că nu vom câștiga”, a declarat Jamey Perry, scenarist de televiziune și membru WGA. “Ceea ce mă întristează este să fiu expus la lăcomia și cruzimea a ceea ce fac aceste companii și la nedreptatea absolută a ceea ce fac. Mă simt foarte rău”.

Ca și în cazul grevelor anterioare ale scriitorilor, această acțiune de angajare răspunde faptului că Hollywood-ul a capitalizat pe o nouă formă de distribuție – iar scriitorii caută să participe la noile venituri.

Prima grevă, în 1960, s-a învârtit în jurul scenariștilor și actorilor care solicitau plăți reziduale pentru difuzarea de filme vechi la televiziune. Două decenii mai târziu, în 1985, scenariștii au părăsit locul de muncă pentru a cere o parte din veniturile obținute de pe piața în plină expansiune a filmelor video de casă.

Greva de 100 de zile din 2007-2008 s-a axat, în parte, pe extinderea protecției breslei la “noile media”, inclusiv filme și descărcări de programe TV, precum și conținuturi furnizate prin intermediul serviciilor de internet cu suport publicitar.

De data aceasta, o problemă centrală este reprezentată de plățile reziduale pentru serviciile de streaming, deși cererile de limitare a tehnologiilor emergente de inteligență artificială au câștigat, de asemenea, importanță. Reuters a relatat că Disney a creat un grup de lucru pentru a studia inteligența artificială și modul în care aceasta poate fi aplicată în cadrul conglomeratului de divertisment, semnalând importanța acesteia.

“Atunci când tehnologiile creează noi fluxuri de venituri, lucrătorii doresc o parte din aceste venituri. Punct”, a declarat Steven J. Ross, profesor de istorie la University of Southern California. “Când vine vorba de inteligența artificială, este o criză existențială. Ei au potențialul de a-și pierde locurile de muncă pentru totdeauna”.