Mii de angajați Next câștigă bătălia privind dreptul la salarii egale

În urma unei bătălii juridice care a durat șase ani, mii de angajați ai Next au obținut dreptul la salarii egale și, prin urmare, urmează să primească compensații care ar putea fi de mii de lire sterline, scrie Fashion United.

Peste 3 500 de angajați actuali și foști ai retailerului britanic se numără printre reclamanții care urmează să primească plata retroactivă datorată, care se pare că se ridică la peste 30 de milioane de lire sterline, a raportat BBC.

Un tribunal al muncii a declarat că cei care s-au prezentat, care erau predominant femei, nu ar fi trebuit să fie plătiți la rate mai mici decât angajații din depozite, în mare parte bărbați.

Cu toate acestea, Next a declarat că va face apel împotriva hotărârii, după ce argumentul său conform căruia ratele de remunerare pentru lucrătorii din depozite erau mai mari decât pentru lucrătorii din comerțul cu amănuntul de pe piața muncii în general a fost respins de tribunal.

Într-o declarație adresată presei, retailerul a transmis: „Aceasta este prima acțiune a grupului pentru egalitate salarială din sectorul privat care ajunge la o decizie la nivel de tribunal și ridică o serie de aspecte importante de principiu juridic”.

Acesta a mai precizat că tribunalul a constatat că „nu a existat nicio influență conștientă sau subconștientă de gen în modul în care Next a stabilit ratele de remunerare”.

Elizabeth George, avocat și partener la firma de avocatură Leigh Day, care a reprezentat angajații, a declarat: „Tribunalul a constatat pe bună dreptate că Next și-ar fi putut permite să plătească o rată mai mare, dar a ales să nu o facă și că motivul a fost pur financiar”.