Rolls-Royce va reduce 2.500 de locuri de muncă pentru a extinde eforturile de eficientizare

Rolls-Royce Holdings Plc intenționează să elimine până la 2.500 de locuri de muncă la nivel mondial și va raționaliza operațiunile, adoptând cele mai drastice reduceri de personal de până acum sub conducerea directorului general Tufan Erginbilgic, potrivit Bloomberg.

Reducerile vor viza între 2.000 și 2.500 de angajați, adică aproximativ 6% din personalul global, a precizat compania într-o declarație de reglementare, confirmând rapoartele privind pierderile de locuri de muncă de luni seara. Ca parte a revizuirii corporative, directorul de tehnologie Grazia Vittadini va părăsi compania în luna aprilie a anului viitor, a precizat Rolls-Royce. Ea se afla în această funcție din noiembrie 2021, după ce s-a alăturat de la Airbus SE.

Erginbilgic își conduce efortul de redresare mai adânc în interiorul companiei, după ce a schimbat deja unele poziții cheie de conducere, inclusiv șeful filialei de motoare civile. Afacerile de inginerie, tehnologie și siguranță vor fi unificate și vor fi conduse de Simon Burr, un manager senior la filiala aerospațială civilă, care se alătură echipei executive ca parte a schimbării, a declarat compania.

“Toate acestea par destul de evidente și este surprinzător că acest lucru nu a fost deja făcut”, a declarat Nick Cunningham, analist la Agency Partners, în legătură cu schimbările anunțate. “Efectul net ar trebui să ajute la prevenirea creșterii costurilor la fel de rapid ca și vânzările, iar acest lucru ar trebui să permită mai bine ca veniturile incrementale să coboare în profituri și fluxuri de numerar.”

După ce s-a alăturat Rolls-Royce de la BP Plc, Erginbilgic a adus consultanți care să îl consilieze cu privire la eficientizarea organizației. Rolls produce motoare pentru cele mai mari avioane comerciale și câștigă bani pe baza orelor de utilizare a acestora, precum și cu contracte de service profitabile.

Rolls-Royce a crescut cu până la 2,3%, la 218,4 pence, în tranzacțiile de la Londra. Acțiunea este cea mai bună performanță a indicelui FTSE 100 în acest an.

Directorul general, care a comparat compania cu o “platformă în flăcări” la scurt timp după ce a preluat conducerea la începutul anului, a prezidat o creștere de peste două ori a prețului acțiunilor, pe măsură ce călătoriile pe distanțe lungi își revin de la minimele pandemice, relansând cererea pentru avioane mari precum Airbus A350, pentru care Rolls-Royce este singurul furnizor.

Aproximativ jumătate dintre angajații Rolls-Royce se află în Marea Britanie, 11.000 lucrează în Germania și aproximativ 5.500 în SUA. Ultima dată când compania a redus un număr mare de posturi a fost în primele zile ale pandemiei Covid-19, când aeronavele din întreaga lume au fost în mare parte ținute la sol.

Ultima rundă de reduceri majore de locuri de muncă a avut loc în martie 2020, când producătorul a declarat că va elimina 3.000 de locuri de muncă în Marea Britanie pentru a se adapta la scăderea legată de pandemie.

Fluxul de numerar la Rolls a crescut rapid în acest an, ușurând povara plăților de dobânzi chiar în momentul în care creșterile de rate fac ca împrumuturile să fie mai scumpe. Accelerarea planurilor de reducere a datoriilor ar putea duce la îmbunătățirea ratingului de credit pentru Rolls, se arată într-un raport al Bloomberg Intelligence.