Arhiva tag-ul pentru: cultura organizațională
Dorin Bodea: România dintre pârleaz și contract. De ce ne descurcăm admirabil și construim atât de greu?
Opinie, PubliceAutor: Dorin Bodea, consultant în dezvoltare organizațională din România, specializat în construirea culturilor de performanță și în transformarea strategică a companiilor. Fondator al Result Development (www.result.ro) și Mentor’s…
Munca de acasă îi face pe angajați mai fericiți, dar îi neliniștește pe șefi
Piața munciiMunca de acasă ne face mai fericiți, mai puțin stresați și ne oferă un sentiment mai mare de control. Dar șefii nu sunt încântați, potrivit unei cercetări realizate pe mii de angajați din Europa și America de Nord.
Potrivit datelor…
6 români din 10 își doresc mai mult sprijin din partea angajatorului pentru a se dezvolta
Piața munciiÎntr-o perioadă dominată de tensiuni sociale și economice, cei mai mulți angajați din România vor să evolueze mai mult și mai repede atât pe plan profesional, cât și în cel personal. Astfel, aproape 60% dintre ei consideră că…
Philip Morris International, certificare globală pentru drepturi salariale egale EQUAL-SALARY
Industrie, Piața munciiPhilip Morris International a primit certificarea globală din partea Fundației EQUAL-SALARY, în semn de recunoaștere pentru promovarea unei culturi organizaționale bazate pe echitate la locul de muncă. Această distincție plasează compania…
Raport Colliers | Birourile viitorului: colaborare, energie și atragerea talentelor
Imobiliare, Piața munciiDupă patru ani de schimbări majore în modul în care lucrăm, prezența fizică la birou rămâne mult sub nivelul de dinainte de pandemie. În 83% din timp, mai puțin de jumătate dintre angajați se află simultan la birou, potrivit raportului…
Barometrul fericirii la locul de muncă: La ce scor evaluează angajații nivelul de fericire la job?
Piața munciiPluxee România, partenerul global pentru beneficii extrasalariale și soluții pentru creșterea implicării angajaților, anunță rezultatele primului studiu „Barometrul fericirii la locul de muncă”, o analiză amplă care evaluează…
Reinventarea pieței muncii: cinci chei de actualitate pentru a atrage și reține talentele
OpinieAutor: Claudia Sofianu, Partener, People Advisory Services Leader, EY România
Identificarea modului prin care companiile își pot transforma forță de muncă într-unul din punctele lor forte a fost principala arie de analiză a celei de-a…
Numărul angajaților care își reiau activitatea la birou este în creștere
ImobiliareSistemul de muncă hibrid, care îmbină activitatea de la distanță cu prezența la birou pentru întreaga echipă, a rămas în practica multor companii și după încheierea pandemiei, dar numărul angajaților care se întorc la birou este…
Grupul Banca Transilvania aderă la ”Carta Diversității” din România
Banking, Piața munciiGrupul Banca Transilvania (BT) aderă la Carta Diversității și devine semnatarul din industria financiar-bancară cu cei mai mulți angajați în România, potrivit unui comunicat al companiei.Aderarea înseamnă pentru BT angajamentul…
Unul din șase angajați ar prefera să câștige mai puțin, cu condiția să fie mai fericiți la locul de muncă
Piața muncii, Resurse UmaneDoar o treime dintre angajații cu muncă de birou spun că au o relație sănătoasă cu munca, India fiind țara cu cel mai mare procent, iar Japonia, cu cel mai mic procent, iar 83% dintre persoanele intervievate sunt dispuse în prezent…
Doar 40% dintre angajati mai merg zilnic la birou. Flexibilitatea modului de lucru, foarte importantă
Piața munciiPiața de birouri a avut mult de suferit în ultimii ani, întrucât tot mai mulți angajați au preferat biroul de acasă în locul sediului companiei. Ca urmare, unii dintre proprietarii clădirilor de birouri din România deja se orientează…
Birouri „cold shell” vs „warm shell”. Care sunt ultimele tendințe pe piața birourilor?
ImobiliareDin ce în ce mai mulți dezvoltatori de clădiri de birouri încep să livreze chiriașilor spații neamenajate, în format „cold shell”, fără instalații și finisaje, observă consultanții Colliers, care explică noua tendință din…
BestJobs: Pentru Gen Z şi Millennials banii contează mai mult decât timpul liber
Piața munciiBanii contează mai mult decât timpul liber pentru Gen Z şi Millennials, în timp ce angajaţii trecuţi de 42 de ani preţuiesc mai mult sănătatea şi timpul cu cei dragi, arată o analiză realizată de o platformă de recrutare.
"Pandemia…
Studiu: Piața muncii, schimbată de pandemie. Sunt afectați angajatorii și angajații, deopotrivă
Piața munciiCOVID-19 a schimbat în mod semnificativ piaţa muncii în condiţiile în care 60% dintre angajatori consideră că afacerea lor se află într-o "mare dificultate", iar 54% dintre angajaţi se declară foarte afectaţi de schimbările din…
