2 americani din 3 ar accepta scăderi de salariu, doar să nu se întoarcă la programul normal de lucru

Un nou sondaj, comandat de compania americană de asigurări Breeze, arată că mulți americani spun că ar fi dispuși să suporte reduceri de salarii, să renunțe la zile libere sau să lucreze mai multe ore pe zi, doar pentru a avea opțiunea de a nu se întoarce definitiv la programul complet de birou de dinaintea pandemiei, arată rezultatele cercetării, citate de Bloomberg.

După mai bine de un an de muncă la distanță – fie în sistem 100% remote, fie doar parțial – angajatorii încearcă să-i aducă pe angajați înapoi la birouri, în ciuda răspândirii variantei Delta a Covid-19 și în Statele Unite. Astfel, numeroase companii au organizat petreceri de revenire la locurile de muncă, tombole cu premii sau alte beneficii extra-salariale, precum mese gratuite, cursuri de yoga sau well-being sau pachete de îngrijire a copiilor.

Totuși, mulți dintre angajați nu sunt prea înduioșați de aceste eforturi și nici de perspectiva de a-și relua în totalitate munca de birou, indiferent dacă opțiunea lor este fundamentată pe îngrijorarea pentru propria lor sănătate, pe responsabilitățile domestice care le-ar solicita prezența pentru mai mult timp la domiciliu sau că pur și simplu nu vor să revină la o nedorită navetă până la locul de muncă.

Sondajul online comandat de compania Breeze arată că 65% dintre angajații americani cu muncă de birou, a căror muncă poate fi făcută de la distanță, sunt dispuși să suporte o reducere a salariilor de 5% pentru a-și păstra opțiunea muncii de acasă.

Cercetarea, realizată de compania de profil Pollfish între 20 și 21 iulie, a inclus răspunsuri de la 1.000 de persoane, angajați sau în căutarea unui job care poate fi făcut în totalitate de la distanță.

Majoritatea subiecților au declarat că nu vor renunța la mai mult de 5% din veniturile lor lunare în schimbul opțiunii muncii de acasă, dar 15% dintre respondenți au spus că ar fi dispuși să își vadă salariile reduse chiar cu 25%.

Aproape jumătate – 46% – au declarat că ar renunța la un sfert din zilele lor libere aferente unui an calendaristic, iar 15% au spus că s-ar dispensa în totalitate de zilele libere plătite pentru a putea lucra de acasă.

Într-o notă mai lejeră, compania de cercetare i-a mai pe oameni la ce altceva ar fi dispuși să renunțe pentru opțiunea de a lucra de la distanță. Mai mult de jumătate au spus că ar putea renunța la Netflix, social media sau Amazon timp de un an.

O treime dintre respondenți au spus chiar că ar renunța la dreptul de vot la toate alegerile naționale și locale.