Angajații Amazon din Marea Britanie, aflați în grevă, plănuiesc noi acțiuni sindicale după ce gigantul online a oferit o creștere “insultătoare” de 50 de penny pe oră a salariului de bază pentru lucrătorii din depozite, potrivit Retail Gazette.
Miercuri, Amazon a anunțat că va crește salariul minim de pornire al angajaților săi din Marea Britanie cu cel puțin 50p, ajungând la 11-12 lire sterline pe oră începând cu luna aprilie, însă angajații au respins această creștere salarială, continuând să lupte pentru un minim de 15 lire sterline.
Compania a precizat că majorarea salarială va fi implementată în acest weekend și că majorarea salariului este peste salariul minim legal pentru cei cu vârsta de 23 de ani sau peste, care crește la 10,42 lire sterline din aprilie.
Majorarea vine în urma unei serii de greve ale angajaților de la depozitul Amazon din Coventry, care au început în ianuarie, membrii GMB din West Midlands cerând cel puțin 15 lire sterline pe oră pentru a contribui la criza actuală a costului vieții.
Organizatorul senior al sindicatului GMB, Amanda Gearing, a declarat: “Nu este o problemă: “Îi ascultăm pe lucrătorii Amazon și mesajul este foarte clar: această nouă rată de salarizare este o insultă.” “Așadar, ca răspuns, ne vom consulta în următoarele câteva zile și vom anunța un nou val de acțiuni.”
Sindicatul GMB are acum peste 500 de membri la sediul din Coventry – față de câteva zeci anul trecut.
Muncitorul aflat în grevă Darren Westwood a declarat: “Nu am mai fost în grevă: “Nimeni nu crede că cei 50 de penny în plus pe oră pe care i-am obținut la Coventry sunt suficienți pentru a trăi. “Știm că merităm mai mult – de aceea vom intensifica acțiunile și vom face apel la muncitorii din alte locații Amazon să ni se alăture în greve.”
Amazon, care are mai mult de 30 de depozite în Marea Britanie, a declarat: “Ne revizuim în mod regulat salariile pentru a ne asigura că oferim salarii competitive și suntem încântați să anunțăm o nouă majorare pentru echipele noastre de operațiuni din Marea Britanie.”
Aceasta a precizat că salariile lucrătorilor au crescut cu 37% din 2018 și că, de asemenea, “a lucrat din greu pentru a oferi beneficii deosebite, un mediu de lucru pozitiv și oportunități excelente de carieră”.
La începutul săptămânii, gigantul online a dezvăluit că va desființa alte 9.000 de locuri de muncă în cadrul unităților de servicii cloud, publicitate și Twitch ale companiei, după cele 18.000 de reduceri de personal pe care le-a anunțat în ianuarie, în încercarea de a reduce costurile.
