Criza costului vieții. Salariile scad în Europa pe fondul inflației mari și a războiului prelungit

Nivelurile record ale inflației – cauzate în parte de COVID și de războiul din Ucraina – au dus la scăderea salariilor reale în majoritatea țărilor din Europa. Bâtrânul continent și populația lui se confruntă cu o criză a costului vieții.

În 2022, ratele inflației au zguduit UE, atingând niveluri nemaiîntâlnite în ultimele patru decenii. Între 1997 și sfârșitul anului 2021, în UE, cea mai mare inflație anuală a fost de numai 4,4%, înregistrată în iulie 2008.

Ea a ajuns la 11,5% în octombrie 2022. După acest vârf, inflația a început să scadă, dar în iunie 2023 era încă de 6,4% în UE.
Potrivit raportului Perspective de angajare 2023 al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), intitulat „Artificial Intelligence and the Labour Market” (Inteligența artificială și piața muncii), criza COVID-19 a fost urmată de o creștere semnificativă a prețurilor, arată Euronews.

Prețurile au început să crească în 2021 din cauza revenirii rapide după pandemie și a blocajelor aferente din lanțul de aprovizionare. Apoi, în cursul anului 2022, impactul asupra prețurilor la energie al războiului din Ucraina a crescut din nou inflația.

Gospodăriile se luptă să facă față crizei costului vieții care a rezultat. Aproape toate statele membre ale UE au majorat salariul orar în ultimul an, dar această creștere a fost în termeni nominali. Cu alte cuvinte, inflația nu este luată în considerare.

În primul trimestru al anului 2023, salariul orar real a scăzut în 22 de țări din 24 din Europa. Aceasta înseamnă că majorările nominale au fost mai mici decât inflația, ceea ce a dus, în consecință, la o scădere a salariilor reale.

Salariile, pe tobogan din cauza inflației

Salariul orar real a crescut doar în Belgia (2,9%) și în Olanda (0,4%) între primele trimestre ale anilor 2022 și 2023.
Scăderea salariilor reale a variat de la 0,8% în Luxemburg la 15,6% în Ungaria în această perioadă.

Scăderea a fost remarcabilă în mai multe țări din UE, deoarece salariile orare reale au scăzut cu peste 5 procente. Ungaria a fost urmată de Letonia (-13,4 %), Cehia (-10,4 %) și Suedia (-8,4 %). Salariile reale sunt în scădere în Marea Britanie, Franța și Germania
Salariile reale pe oră au scăzut și în Franța (1,8%), Marea Britanie (2,9%) și Germania (3,3%).Salariile orare nominale au crescut în toate cele 24 de țări de pe listă, cu rate care variază între 0,6% în Finlanda și 13,6% în Lituania.
De la un an la altul, creșterea salariilor nominale orare a fost de 9,8% în Ungaria, 6,1% în Marea Britanie și 4,2% în Franța.Evident, toate aceste creșteri salariale nu au fost suficiente, cu excepția Belgiei și a Țărilor de Jos, deoarece rata inflației a fost în continuare mai mare decât creșterea nominală a salariilor.

Rata anuală a inflației între primele trimestre din 2022 și 2023 a variat de la 3,2% în Elveția la 25,4% în Ungaria. În UE în ansamblu, aceasta a fost de 9,4% în această perioadă.

Indicele armonizat al prețurilor de consum a crescut, de asemenea, cu 9% în Marea Britanie, cu 8,2% în Germania și cu 6% în Franța în această perioadă.

Salariile reale, de la criza Covid-19 încoace

Salariile reale sunt în prezent sub nivelurile anterioare pandemiei în majoritatea țărilor, în ciuda creșterii recente a salariilor nominale. Datele OCDE arată că salariile orare reale între ultimele trimestre din 2019 și 2022 au scăzut în majoritatea țărilor OCDE din Europa.

Variația cumulată a salariilor reale pe oră în acești trei ani a variat de la -9,6% în Estonia la 7,1% în Lituania. Salariile reale au scăzut în 18 din 25 de țări în această perioadă.