H&M și sindicatele ajung la un acord privind concedierea a aproximativ 100 de angajați

H&M a ajuns la un acord cu sindicatele spaniole CCOO și UGT privind eliminarea a aproape 100 de posturi administrative din Madrid și Barcelona. Reducerea de personal va fi astfel mai limitată decât a indicat inițial compania.

Potrivit CCOO, planul social (ERE) ar urma să vizeze aproximativ o sută de posturi din cele două sedii administrative, însă sindicatul a subliniat că cifra finală nu a fost încă stabilită. Acest număr depinde de câți angajați vor primi oferte de transfer.

Birourile din Barcelona și Madrid gestionează piețele din Spania, Portugalia, Italia, Franța, Belgia și Luxemburg. S-a convenit, printre altele, că vor fi oferite transferuri interne și internaționale în cadrul grupului H&M și că va fi instituit un program extern de plasare a forței de muncă.

Sindicatul va continua, de asemenea, să colaboreze cu conducerea pentru a reduce și mai mult numărul de concedieri. De exemplu, angajații afectați și cei neafectați pot schimba posturile. Pachetul de compensare respectă, de asemenea, standardele legale maxime, cu o plată suplimentară bazată pe vechime.