Meta plănuiește o primă rundă de concedieri masive, programată pentru 20 mai

Meta intenționează să efectueze o primă rundă de concedieri masive, programată pentru 20 mai, urmând ca alte concedieri să aibă loc ulterior, au declarat pentru Reuters trei surse familiarizate cu planurile.

Proprietarul Facebook și Instagram va concedia aproximativ 10% din forța de muncă globală, adică aproape 8.000 de angajați, în acea rundă inițială, a spus una dintre surse.

Compania planifică concedieri suplimentare în a doua jumătate a anului, au spus cele trei surse, deși detaliile acestor reduceri, inclusiv data și amploarea, nu au fost încă stabilite. Directorii executivi își pot ajusta planurile pe măsură ce observă evoluțiile în domeniul capacităților de inteligență artificială, au adăugat sursele.

Reuters a raportat luna trecută că compania plănuia să concedieze 20% sau mai mult din forța sa de muncă globală.

Meta a refuzat să comenteze cu privire la momentul sau amploarea reducerilor planificate.

CEO-ul Mark Zuckerberg investește sute de miliarde de dolari în AI, încercând să remodeleze radical funcționarea internă a companiei sale în jurul acestei tehnologii, reflectând o tendință mai largă în rândul marilor companii americane din acest an, în special în sectorul tehnologic.

Amazon.com a concediat, de asemenea, 30.000 de angajați corporativi în ultimele luni, reprezentând aproape 10% din angajații săi cu funcții administrative, în timp ce în februarie compania de tehnologie financiară Block a concediat aproape jumătate din personalul său.

În ambele cazuri, directorii au legat reducerile de creșterea eficienței datorată inteligenței artificiale.

Layoffs.fyi, un site web care monitorizează disponibilizările din sectorul tehnologic la nivel mondial, a raportat că, până în prezent, în acest an, 73.212 de angajați și-au pierdut locul de muncă. Pentru întregul an 2024, cifra a fost de 153.000.

Concedierile de la Meta din acest an vor fi cele mai semnificative ale gigantului rețelelor sociale de la restructurarea de la sfârșitul anului 2022 și începutul anului 2023, pe care a numit-o „anul eficienței”, când a eliminat aproximativ 21.000 de locuri de muncă. La acea vreme, acțiunile Meta erau în cădere liberă, iar compania se străduia să corecteze ipotezele de creștere din era COVID, care s-au dovedit în cele din urmă nesustenabile.

De data aceasta, compania se află într-o poziție financiară mai confortabilă, dar directorii executivi prevăd un viitor cu mai puține niveluri de management și o eficiență sporită, datorită angajaților asistați de AI.

Acțiunile Meta au crescut cu 3,68% de la începutul anului, deși sunt în scădere față de maximul istoric atins vara trecută. Anul trecut, compania a generat venituri de peste 200 de miliarde de dolari și a înregistrat un profit de 60 de miliarde de dolari, în ciuda cheltuielilor exorbitante pentru inteligența artificială.

Meta, cu sediul în Menlo Park, California, avea aproape 79.000 de angajați la 31 decembrie, conform ultimului raport depus.

În ultimele săptămâni, Meta a reorganizat echipele din divizia Reality Labs și a transferat ingineri din întreaga companie într-o nouă organizație denumită „Applied AI”, însărcinată cu accelerarea dezvoltării agenților de AI care pot scrie coduri și îndeplini sarcini complexe în mod autonom.

Una dintre surse a declarat că, în cadrul restructurării, o parte dintre angajați vor fi transferați la Meta Small Business, o unitate înființată luna trecută.