Pandemia a modificat prioritățile angajaților români. Care sunt acum cele mai dorite bonusuri?

După aproape 2 ani de pandemie, viața profesională a angajaților români e în continuă adaptare. Beneficiile de care se bucurau mai ales în preajma sărbătorilor au dispărut, socializarea lipsește, la fel și relaxarea din timpul orelor de program. Potrivit TVR, tot mai mulți manageri oferă acum bonusuri care acoperă nevoile imediate, cum ar fi asigurările de viață sau cele de sănătate.

Sunt schimbări majore pe lista de priorități a fiecărui angajat, iar managerii de companii nu le pot ignora.

Cei mai mulți le au în vedere și vor să acorde alte beneficii angajaților în următoarea perioadă.

Consilierea este una dintre opțiunile luate în calcul de angajatori.

Specialiștii din piața muncii vorbesc despre această nouă normalitate și despre tendințele din următoarea perioadă.

Dacă la începutul anului 2019 asigurările de viaţă erau beneficiile cel mai rar oferite de companiile de la noi, la finalul anului trecut, după șocul produs de pandemie, s-a înregistrat o creştere în acordarea acestora cu 50%.