Pensionarele din Europa au pensii cu aproape 25% mai mici decât bărbații. Diferențe între țări

Diferența de pensii între sexe în UE este mai mult decât dublul diferenței de remunerare între sexe. Experții indică factori suplimentari, inclusiv diferențele în ceea ce privește orele lucrate și anii de contribuție, care rezultă în mare măsură din rolurile de gen și din munca de îngrijire neremunerată, scrie Euronews.

Diferența de remunerare între sexe este evidentă. În UE, femeile câștigă cu 11,1% mai puțin decât bărbații. Diferența se agravează la pensionare. Diferența de pensii între sexe este semnificativ mai mare decât diferența de remunerare între sexe. În medie, pensionarele din UE primesc cu 24,5% mai puțin decât bărbații, mai mult decât dublul diferenței de remunerare.

Dar de ce este atât de mare diferența dintre pensiile bărbaților și cele ale femeilor? Cum se compară diferența salarială de gen cu cea a pensiilor la nivelul Europei? Și în ce țări este cea mai pronunțată această disparitate în ceea ce privește pensiile?

Potrivit Eurostat, în 2024, diferența salarială de gen variază între -0,8% în Luxemburg și 18,8% în Estonia, luând în calcul 30 de țări europene.

Pe lângă acestea două, Belgia (0,7%), România (3,7%) și Polonia (4%) înregistrează cele mai mici diferențe, în timp ce Cehia (18,5%), Austria (17,6%) și Ungaria (16,9%) au cele mai mari valori.

De asemenea, diferența este de 15,6% în Germania, 13,3% în Regatul Unit, 11,8% în Franța, 7,3% în Spania și 5,3% în Italia.

Doar în Luxemburg diferența salarială de gen este în favoarea femeilor (-0,8%), ceea ce înseamnă că femeile câștigă mai mult decât bărbații.

În țările nordice, acest indicator se situează mult sub media UE.

„Nu este vorba neapărat de caracteristicile sistemelor de pensii din țările nordice, ci și de o disponibilitate mai bună a serviciilor de îngrijire a copiilor și de roluri de gen diferite, care duc la o distribuție mai echitabilă a muncii de îngrijire”,

a declarat pentru Euronews Business profesoara Alexandra Niessen-Ruenzi de la Universitatea din Mannheim.

Diferența medie dintre pensiile bărbaților și cele ale femeilor în UE este mai mult decât dublă față de diferența salarială de gen (24,5% față de 11,1%). Acest lucru înseamnă că femeile pensionare primesc 75,5 euro pentru fiecare 100 de euro primiți de bărbați.