Pinterest concediază personal și reduce spațiul de birouri, pe măsură ce compania adoptă IA

Pinterest a anunțat marți că intenționează să concedieze cel mult 15% din personalul său și să reducă spațiul de birouri, pe măsură ce compania adoptă inteligența artificială, scrie CNBC.

Într-un raport, Pinterest a declarat că se așteaptă ca reducerile să fie finalizate până la sfârșitul celui de-al treilea trimestru, la sfârșitul lunii septembrie. Acțiunile Pinterest au scăzut cu aproximativ 8%.

Compania de social media a declarat că

„realocă resurse”

echipelor axate pe IA și acordă prioritate

„produselor și capacităților bazate pe IA”.

De asemenea, a declarat că își remodelează strategia de vânzări și marketing.

Compania a declarat că se așteaptă să înregistreze cheltuieli de restructurare înainte de impozitare cuprinse între 35 și 45 de milioane de dolari.

Conform celui mai recent raport financiar, Pinterest avea peste 4.500 de angajați la nivel global în luna aprilie a anului trecut.

Pinterest a căutat să integreze inteligența artificială în întreaga sa platformă pentru a afișa conținut mai personalizat și mai relevant pentru utilizatori. În octombrie anul trecut, compania a lansat un instrument de cumpărături numit „Pinterest Assistant”.

În același timp, Pinterest a lansat mai multe instrumente de publicitate automatizate pentru specialiștii în marketing, deoarece se confruntă cu o concurență din ce în ce mai mare din partea TikTok, Facebook și Instagram.

„Investițiile noastre în IA și inovarea produselor dau roade”,

a declarat Bill Ready, CEO al Pinterest, în noiembrie.

„Am devenit lideri în căutarea vizuală și am transformat efectiv platforma noastră într-un asistent de cumpărături bazat pe IA pentru 600 de milioane de clienți.”

Pinterest nu este singura companie care reduce personalul pe măsură ce investește în IA. IA a fost citată ca motiv pentru aproape 55.000 de concedieri în SUA anul trecut, potrivit firmei de consultanță Challenger, Gray & Christmas.

Unii experți au pus la îndoială faptul că tehnologia este adevărata sursă a reducerilor de locuri de muncă, afirmând că unele companii ar putea practica „AI-washing” sau ar putea da vina pe noua tehnologie pentru concedieri, pentru a acoperi eforturile de reducere a costurilor sau alte probleme ale afacerilor lor.