Studiu piața muncii, Austria: După programul redus, vine concedierea

După binecunoscutul sistem de part-time “Kurzarbeit”, sau munca de scurtă durată, urmează o planificată reducere a personalului în multe companii, în special în corporații și companii mari, relevă un sondaj efectuat la 188 de companii de firma vieneză de consultanță Kienbaum, relevă Kleine Zeitung în ediția de joi.

Un sfert dintre companiile cu peste 500 de angajați vor reduce, prin urmare, locurile de muncă în viitor. În privința companiilor mai mici, cu până la 50 de angajați, tendința nu este atât de vizibilă, acestea neintenționând să facă acest lucru.

“Prin urmare, companiile mici sunt mult mai strâns legate de angajații lor decât cele mari”, spune Alfred Berger, directorul firmei de consultanță Kienbaum.

Mai mult decât atât, numeroase companii, în special din sectorul de vânzare cu amănuntul, doresc să își schimbe sistemul de bonusuri.

“Importanța departamentelor de Resurse Umane, care alături de IT au fost esențiale în criză, ar scădea după terminarea perioadei de izolare, urmând ca departamentele Administrativ, Generalist si Finanțe să prea conducerea în importanța unei companii”, relevă studiul austriac.