O fostă legendă a Man. United critică lipsa minorităților în managementul cluburilor de fotbal

Rio Ferdinand, marele jucător al lui Manchester United și al Angliei, a declarat că structurile de conducere din fotbal trebuie să abordeze “rapid” problemele legate de diversitate și reprezentare, deoarece “deciziile sunt luate de oameni care nu au o înțelegere completă sau empatie cu oamenii care sunt de fapt pe terenul de fotbal”, potrivit CNN.

Vorbind pentru CNN înainte de o masă rotundă, intitulată “A Seat At The Table”, care se concentrează pe reprezentarea în sport și care va avea premiera pe TNT Sports 1 pe 19 octombrie, Ferdinand și-a exprimat părerea sinceră cu privire la ceea ce trebuie să se schimbe în cadrul organizațiilor, spunând chiar că ar fi deschis la preluarea unei funcții de conducere.

“Cred că dacă vă uitați la sportul meu, fotbalul, vă uitați la teren, vă uitați la bază, este un amestec uriaș”, a spus Ferdinand. “Dar reprezentarea de pe teren nu se reflectă în alte domenii ale fotbalului, în special acolo unde se iau decizii”, a adăugat Ferdinand. “Așadar, luăm decizii pentru joc, dar… deciziile sunt luate de oameni care nu au o înțelegere sau o empatie completă cu cei care se află de fapt pe terenul de fotbal. Așa că eu cred că acest lucru trebuie să se schimbe enorm și rapid”.

Potrivit unui raport pe 2023 al Black Footballers’ Partnership, 4,4% din posturile legate de management în cele patru ligi profesioniste din fotbalul englez – Premier League, Championship, League One și League Two – erau deținute de angajați de culoare, în creștere de la 3,7% în 2022, o creștere pe termen real de opt posturi.

În 2021-22, 83 de posturi de antrenor au fost anunțate de cluburile din Liga engleză de fotbal. Au existat 1.597 de candidaturi pentru aceste roluri, dintre care 19% (300) au provenit de la candidați aparținând minorităților.

Puțin peste jumătate din acești 300 de candidați aveau calificările necesare de antrenor necesare pentru a fi eligibili pentru postul vacant, iar 81 (23%) au ajuns în etapa interviului. Puțin peste un sfert (22) au fost selectați.

Ferdinand a evidențiat clubul din vestul Londrei, Brentford FC, pentru “diversitatea sa de sus până jos” și a spus că acest club este “un bun exemplu și că este lider în acest sens și cred că multe cluburi ar putea să se uite la ei”.

La începutul acestui an, în cel de-al doilea sezon al clubului în prima ligă a fotbalului englez, Brentford a fost recunoscut de Premier League pentru activitatea sa în domeniul egalității, diversității și incluziunii (EDI).

Preeti Shetty și Deji Davies fac parte din consiliul de administrație al clubului – prima femeie din Asia de Sud și, respectiv, singurul bărbat britanic de culoare care fac parte din consiliul de administrație al unui club din Premier League, potrivit Brentford – în timp ce administratorul de culoare Lorna Falconer este șefa operațiunilor de fotbal ale clubului, iar fostul fotbalist profesionist de culoare Justin Cochrane este șeful departamentului de antrenori.

Ferdinand, care a fost căpitanul Angliei, a câștigat mai multe titluri în Premier League și în Liga Campionilor, a declarat că ar fi deschis să se mute într-o poziție de conducere în cadrul sportului.

“Da, cred că o voi face. Cred că pot să o fac. Și cred că o voi face la un moment dat. Nu chiar acum. Cred că sunt implicat în multe afaceri care au nevoie de mine și de timpul meu”, a spus el. “Va veni un moment, sunt sigur, când voi fi pregătit să intru într-unul dintre aceste tipuri de roluri. La ce nivel? Nu știu. La ce organizație? Nu știu. Dar cred că voi putea. Și cred că o voi face.”