Unde se câștigă mai bine și unde sunt condiții mai slabe pe piața muncii din UE

Calitatea locurilor de muncă s-a îmbunătățit în ultimul deceniu în Uniunea Europeană, arată un raport publicat de Comisia Europeană. Angajații beneficiază, în general, de salarii mai bune, de o mai mare siguranță a locului de muncă și de progrese în ceea ce privește timpul de lucru. Cu toate acestea, diferențele dintre sectoarele economice și categoriile de angajați rămân importante.

Potrivit raportului European Employment and Social Outlook 2026, citat de TVR Info, transformările digitale și tranziția către o economie verde aduc noi oportunități, dar și provocări pentru angajații europeni.

Salarii mai bune și locuri de muncă mai sigure

Raportul evidențiază progrese în privința veniturilor, a stabilității locurilor de muncă și a programului de lucru.

Cele mai bune condiții sunt întâlnite, în general, în sectoare precum tehnologia informației și comunicațiilor, finanțele, asigurările și administrația publică.

În schimb, angajații din industria ospitalității și din anumite servicii administrative se confruntă mai frecvent cu locuri de muncă de calitate mai scăzută.

Diferențele persistă, iar lipsa angajaților rămâne o provocare

În ciuda progreselor, piața europeană a muncii continuă să se confrunte cu dificultăți importante. Deficitul de personal este mai pronunțat în sectoarele care oferă condiții de muncă mai puțin atractive, iar dezvoltarea competențelor profesionale devine tot mai importantă.

Comisia Europeană subliniază că îmbunătățirea calității locurilor de muncă poate contribui atât la atragerea și păstrarea angajaților, cât și la creșterea productivității.

Raportul atrage atenția și asupra efectelor încetinirii creșterii economice și ale prețurilor ridicate la energie, care continuă să pună presiune pe veniturile gospodăriilor europene.