Începând cu 1 iulie, anul de vechime în muncă va costa mai mult. Care este cauza?

Românii care vor să-și cumpere vechime în muncă pentru a-și completa stagiul de cotizare trebuie să știe că vor plăti mai mult de la 1 iulie 2026 deoarece acest coeficient se calculează în funcție de salariul minim brut pe economie, care va crește de la această dată de la 4.050 de lei, cât este în prezent, la 4.325 de lei. Cei care au achitat deja contribuția în avans pe o perioadă de un an vor trebui să plătească diferența rezultată în urma actualizării contribuției.

Stagiul minim de cotizare pentru obținerea pensiei pentru limită de vârstă este de 15 ani, iar stagiul complet este de 35 de ani. Persoanele care au perioade fără contribuții în sistemul public își pot completa stagiul de cotizare cumpărând practic vechime în muncă. Cei interesați pot opta pentru plata unei contribuții mai mari decât cea minimă (de 25%), în funcție de propriile obiective privind cuantumul pensiei viitoare.

„Persoanele interesate de completarea stagiului de cotizare în vederea obținerii pensiei pot încheia un contract de asigurare socială facultativă cu Casa Teritorială de Pensii. În cadrul acestui contract se menționează perioada pentru care se achită contribuția, aceasta putând fi cuprinsă între o lună și maximum 6 ani, în funcție de necesitățile fiecărei persoane, până la data ieșirii la pensie (îndeplinirii condițiilor de pensionare)”,

a declarat Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, pentru Digi24.

Această contribuție va crește din 1 iulie deoarece atunci se majorează și salariul minim brut pe economie, de care este legată contribuția. Cei vizați vor fi informați printr-o notificare că au mai mult de plătit.

„După intrarea în vigoare a noii valori, contribuția lunară minimă va ajunge la 1.081,25 lei, (rotunjit la 1.082 lei) față de aproximativ 1.013 lei în prezent. În consecință, costul unui an de stagiu de cotizare cumpărat prin contract de asigurare socială va crește la 12.975 de lei, sumă rezultată din aplicarea cotei de 25% la salariul minim brut de 4.325 de lei pentru o perioadă de 12 luni. Cuantumul contribuției este actualizat ori de câte ori salariul minim brut pe economie este modificat, deoarece baza minimă de calcul este legată direct de acest indicator”,

a explicat Cristiana Dumitrescu, director executiv al Casei de Pensii a Municipiului București, pentru Digi24.