Ministrul Muncii: Legea salarizării urmăreşte echitatea, nu tăierile salariale

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că noua lege a salarizării din sectorul public nu va conduce la diminuarea veniturilor angajaților, în contextul criticilor și îngrijorărilor apărute în spațiul public cu privire la proiectul aflat în dezbatere.

„Niciun venit aflat în plată în sectorul public nu va scădea ca urmare a acestei legi. Niciun angajat din sectorul public nu va pleca acasă cu mai puțini bani ca urmare a acestei reforme”,

a afirmat ministrul, potrivit TVR Info.

Pîslaru a recunoscut că unele dintre reacțiile venite din partea sindicatelor și a angajaților sunt legitime, însă a susținut că o parte dintre critici se bazează pe interpretări greșite sau pe „manipulări cinice folosite în scop politic”.

Ministrul a admis că proiectul are lacune și necesită îmbunătățiri în urma consultărilor publice aflate în desfășurare. El a reamintit că legea salarizării trebuia finalizată încă din 2023 și a criticat faptul că proiectul nu a fost supus mai devreme unei dezbateri ample.

Potrivit oficialului, noua lege urmărește simplificarea sistemului de salarizare prin eliminarea a 87 dintre cele 151 de sporuri existente în prezent și prin introducerea unor reguli mai clare privind remunerarea personalului din sectorul public.

„Nu este un proiect de creștere salarială, este un proiect de echitate salarială”,

a subliniat Pîslaru, explicând că reforma are rolul de a corecta dezechilibrele acumulate în timp și de a face sistemul mai transparent și mai ușor de justificat în fața contribuabililor.

Ministrul a menționat că proiectul include și măsuri considerate benefice pentru anumite categorii profesionale. Printre acestea se numără îmbunătățirea situației salariale a debutanților, includerea unor sporuri în salariul de bază, precum și corectarea decalajelor pentru categorii precum cercetătorii științifici și asistenții sociali.

Referindu-se la controversele privind salariile demnitarilor, Pîslaru a afirmat că acestea trebuie analizate în contextul întregii grile de salarizare, construită pe o ierarhie care pornește de la funcțiile cele mai înalte din stat și coboară până la cele mai mici niveluri salariale din sectorul public.

Consultările cu sindicatele și organizațiile profesionale vor continua în perioada următoare, Guvernul urmând să revizuiască proiectul pe baza observațiilor primite înainte de adoptarea formei finale a legii