Joburile entry level cresc nivelul de transparență salarială de pe piața muncii

37.000 de joburi au fost postate anul acesta pe iajob.ro, platforma de recrutare online deținută de eJobs România, care se adresează în special candidaților din segmentul entry level și celor care nu au studii superioare. Dintre acestea, 82,42% au avut salariul afișat în anunțul de angajare, aproape dublu față de situația regăsită la nivel general, atunci când este vorba nu doar despre poziții entry level sau pentru candidați fără studii superioare, ci și despre seniori, specialiști și manageri.

„Pe eJobs.ro, 42% din numărul total de locuri de muncă postate anul acesta au avut salariul afișat în anunț, asta deși angajatorii știu că publicarea salariului este foarte importantă pentru candidați. Potrivit unui studiu pe care l-am realizat recent, principalul lucru la care se uită candidații atunci când caută joburi la care aplice este afișarea salariului. Vor să aibă un orizont clar de așteptări înainte de a aplica pentru un loc de muncă și aplică în special pentru pozițiile care oferă această informație”,

spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.

Domeniile care au cea mai mare deschidere în direcția transparenței salariale sunt retail, servicii, transport / logistică, turism, industria alimentară și construcții. Sunt domenii care recrutează preponderent fie candidați cu cel mult doi ani de experiență în domeniu sau pe jobul respectiv, fie candidați care nu au studii superioare, fie, în multe cazuri, candidați care nu au nici experiență, nici studii superioare. Astfel, pe iajob.ro, 43% din locurile de muncă postate anul acesta s-au adresat absolvenților de liceu. 30% au fost pentru muncitorii necalificați, 22% pentru muncitorii calificați și doar 6% celor care au studii superioare.

Din punctul de vedere al nivelului de experiență cerut în anunțul de angajare, tot pe iajob.ro, aproape 50% dintre poziții au fost entry level (mai puțin de 3 ani de experiență), 26% au fost mid – level (3 – 5 ani de experiență), 24% nu au cerut experiență deloc, în timp ce mai puțin de 2% dintre joburi vizau candidați cu senioritate (5 – 7 ani) și manageri. Cele mai multe poziții deschise au fost pentru București, Brașov, Ploiești, Cluj – Napoca, Timișoara și Iași.

„În cadrul aceluiași studiu pe care l-am realizat în luna august alături de compania de cercetare Reveal Marketing Research, întrebați care ar fi criteriile în funcție de care ar evalua veridicitatea jobului și seriozitatea angajatorului, respondenții au inclus informațiile despre salariul oferit în primele trei criterii menționate”,

mai spune Bogdan Badea.

Potrivit datelor iajob.ro, un tâmplar cu experiență între 3 și 5 ani poate câștiga aproximativ 7.000 de lei net, pe lună, un bucătar între 5.000 și 7.500 de lei, un livrator între 4.100 și 5.500 de lei, un stivuitorist între 3.500 și 4.000 de lei, iar un cofetar – patiser între 5.000 și 5.500 de lei. La nivel național, media salarială netă pentru joburile entry level este de 4.000 de lei, conform informațiilor din comparatorul salarial Salario.