Autoritățile estone dau mână liberă companiilor să le solicite angajaților certificate Covid

Guvernul de la Tallinn a adoptat în această săptămână un nou regulament privind protecția împotriva pericolelor biologice, prin care le permite companiilor să le solicite angajaților lor fie dovada recuperării după boala COVID-19, fie un rezultat negativ al testului COVID, fie dovada vaccinării complete, ca măsură preventivă suplimentară împotriva răspândirii infecțiilor, scrie publicația Baltic Times.

În expunerea de motive, cabinetul eston notează că responsabilitatea de a se informa cu privire la riscurile de infectare la locul de muncă, printr-o evaluare a riscurilor epidemice, revine angajatorului, care are datoria de a proteja cât mai bine atât sănătatea angajaților săi, cât și pe cea a clienților.

Premierul Kaja Kallas a declarat, într-un comunicat de presă, că răspândirea epidemiei de Covid-19 obligă atât guvernul, cât și angajatorii, să asigure cel mai sigur mediu de lucru posibil, astfel încât viața profesională a populației să poată decurge normal.

”Există aproximativ 600.000 de angajați în Estonia și știm că virusul se răspândește în prezent cu precădere în rândul populației de vârstă activă. Noi, la guvern, am luat măsuri pentru a ne asigura că oamenii sunt în siguranță în spațiile publice, dar, în contextul unei epidemii, este esențial ca și cei care merg la muncă să fie cât mai în siguranță cu putință, pentru binele lor, al colegilor și al clienții lor. În fața tendinței de creștere a numărului de infectări noi, asigurarea unui loc de muncă sigur în fața pericolului epidemic ne va ajuta să protejăm sănătatea oamenilor, să păstrăm locurile de muncă și să prevenim instituirea de restricții suplimentare”, a transmis premierul.

La rândul său, ministrul Sănătății și Muncii, Tanel Kiik, a încurajat populația să se imunizeze, spunând că este cea mai simplă metodă de a stăvili creșterea numărului de noi cazuri.

“Vaccinarea continuă să fie cea mai bună modalitate de a ne proteja propria sănătate, precum și pe a celor din jur, și de a menține societatea deschisă. Cu toate acestea, este de datoria angajatorului să aleagă măsuri specifice și să ia în considerare diferitele opțiuni alternative, în funcție de amploarea riscurilor și a propriilor lor capacități de contracarare a acestora”, a spus Kiik.

Pe baza unei evaluări a riscului mediului de lucru, angajatorul poate începe să le solicite angajaților care intră în contact cu multe persoane să prezinte un certificat Covid-19 sau să ia alte măsuri care să reducă riscul de infecție, cum ar fi utilizarea unui echipament individual de protecție.