Închide

#TOPSTORY2022 | Bloomberg: România, furnizorul UE de forță de muncă, apelează la asiatici pentru a-și acoperi nevoile proprii

Avatar
miniature figure, model train figure, miniature

Fotografie de pixel2013 pe Pixabay

Timp de citire: 3 minute

Nicio țară din Uniunea Europeană nu și-a văzut forța de muncă micșorându-se mai mult ca România, dar datorită unei economii care crește treptat și unei injecții de miliarde de euro din partea UE, acest lucru se schimbă, scrie Bloomberg.

De la aderarea la UE în 2007, populația țării de la Marea Neagră a scăzut cu peste 11%, până la 19,3 milioane de locuitori. Muncitorii slab calificați au fost cei care au început exodul din cândva una dintre cele mai sărace țări ale UE, către locuri de muncă mai bine plătite în state mai bogate ale blocului comunitar.

Acum, însă, România urmează să primească peste 80 de miliarde de euro prin programul UE de redresare pandemică și alocările de la buget, aproximativ o treime din sumă fiind alocată pentru infrastructură în următorii cinci ani. Din cauza volumului mare de muncă, oficialii caută să sporească forța locală de muncă cu până la 10%, prin atragerea a aproximativ jumătate de milion de muncitori din țări asiatice, precum Bangladesh și Nepal.

„Riscul de a pierde banii este foarte, foarte mare”, spune Cristian Erbașu, care conduce o asociație a firmelor de construcții, precum și propria firmă de construcții. „Vom avea nevoie de câteva sute de mii de muncitori în plus”.

Lipsa forței de muncă denotă o tendință care a afectat aproape toată partea estică, mai săracă a UE. Având dreptul de a trăi și de a lucra în orice țară din lume, milioane de oameni au plecat.

Acest lucru a dus atât la o secetă de creiere, cât și la cifre record ale șomajului. Totodată, a oferit oportunități celor din țări mai sărace din afara UE de a veni și a prelua slujbele celor care acum muncesc în țări ca Italia și Germania.

În multe țări fost comuniste, aceste goluri sunt în mare parte umplute, cel puțin temporar, de către cei care fug din calea invaziei Ucrainei de către Rusia, unde distrugerea provocată de armata președintelui Vladimir Putin a alungat milioane de oameni din casele lor și a forțat alte milioane să părăsească țara.

În Polonia, au fost angajați peste 370.000 de ucraineni de la începutul războiului, potrivit ministrului Muncii, Marlena Malag. În vecini, companiile cehe au angajat 100.000 de ucraineni. Dar România a beneficiat mai puțin. Pentru că limba constituie o barieră – româna face parte din familia limbilor latine, nu slave – doar câteva mii de ucraineni au rămas.

În schimb, România a apelat la muncitori precum Santi, un tânăr de 24 de ani din Nepal. A ajuns anul trecut la București, cu un contract pe trei ani și acum câștigă 750 de euro pe lună, izolând clădiri de-a lungul capitalei României, bani suficienți pentru a-și întreține și părinții și cele două surori mai mici de acasă.

„Trimit cel puțin 300 de euro acasă în fiecare lună”, a spus Santi. „Îmi place în România. Voi încerca să-mi prelungesc contractul cu cel puțin încă trei ani”.

Afluxul de muncitori din țări mai puțin dezvoltate subliniază și o altă tendință economică: convergența României cu țările mai bogate din UE.

Al doilea cel mai sărac stat dintre cele 27 ale UE, la momentul aderării, acum 15 ani, România a depășit anul trecut Letonia, Slovacia și Grecia, la PIB-ul per capita raportat la puterea de cumpărare, ajungând la 73% din media UE, o creștere de aproape 50%. Salariul mediu net este acum de patru ori mai mare față de momentul aderării, ajungând la 900 de euro pe lună.

Deși semnificative, aceste îmbunătățiri sunt încă insuficiente pentru a-i ține pe muncitorii români acasă. Până la 100.000 de români continuă să plece în fiecare an, potrivit datelor Eurostat. Nici sărăcia persistentă din zonele rurale nu ajută, a declarat Daniel Dăianu, fost membru al conducerii băncii centrale.

„Încă avem discrepanțe mari între regiuni și condițiile de viață nu s-au îmbunătățit peste tot, în măsura în care să convingem oamenii să nu mai plece sau să se întoarcă. O mare parte din forța de muncă nu se va întoarce”.

Cu o rată a șomajului care este în prezent de 5,2% – nu departe de recordul minim – nevoia de muncitori calificați a determinat creșterea salariilor. Cele mai mari decalaje sunt în servicii, ospitalitate, agricultură și construcții, a spus Ministerul Muncii într-un răspuns la întrebările Bloomberg.

„Vedem niște salarii uriașe în sectorul construcțiilor”, a spus Lucian Azoitei, directorul executiv al dezvoltatorului Forty Management, care așteaptă autorizații pentru un proiect imobiliar de 110 milioane de euro în București.

„Aveam un manager de șantier foarte bun, pe care obișnuiam să-l plătim cu 6.000-8.000 de euro pe lună și tot a plecat în străinătate, pentru și mai mulți bani.”

scroll to top