Boeing propune o ofertă „finală” lucrătorilor aflați în grevă. Care este răspunsul sindicatului?

Boeing a făcut luni o ofertă de plată „cea mai bună și finală” pentru mii de muncitori aflați în grevă, dar cel mai mare sindicat al său a refuzat să o supună la vot, afirmând că producătorul de avioane a refuzat să negocieze propunerea care nu a îndeplinit cererile membrilor, potrivit Reuters.

Constructorul american de avioane s-a oferit să restabilească un bonus de performanță, să îmbunătățească beneficiile de pensionare și să dubleze un bonus de ratificare la 6.000 de dolari dacă lucrătorii acceptă oferta până vineri, conform unei scrisori trimise de companie reprezentanților International Association of Machinists and Aerospace Workers. Boeing se află sub o presiune tot mai mare pentru a pune capăt grevei care ar putea costa câteva miliarde de dolari, fragilizând finanțele deja constrânse ale companiei și amenințând cu scăderea ratingului său de credit.

Dar IAM District 751 a declarat că nu va organiza un nou vot cu privire la ofertă, care este condiționată de a fi aprobată până vineri și nu a fost negociată cu sindicatul.

„Din punct de vedere logistic, oricum nu avem capacitatea de a organiza un vot pentru 33 000 de persoane în câteva zile. În plus, oferta a ratat multe dintre lucrurile pe care membrii noștri le-au considerat importante pentru ei”,

a declarat Jon Holden, președintele districtului 751 al IAM, care este negociatorul principal al contractului Boeing.

El a declarat că sindicatul intenționează să facă un sondaj printre membri luni seara pentru a le afla opiniile cu privire la ultima propunere a Boeing.

„Nu suntem obligați să votăm (asupra) ofertei lor”,

a declarat Holden într-un interviu acordat Reuters.

„Am putea, pe parcurs. Dar speranța noastră este că putem începe o discuție, astfel încât să putem răspunde efectiv nevoilor membrilor noștri.”

El a spus că propunerea Boeing nu a abordat pe deplin prioritățile privind pensionarea, salariile și alte probleme. Boeing a declarat într-o declarație că ultima sa ofertă, care a venit după medierea federală nereușită de săptămâna trecută, a adus îmbunătățiri semnificative și a abordat feedback-ul din partea sindicatului și a angajaților.

Mai mult de 32 000 de lucrători Boeing din Portland și zona Seattle au părăsit locul de muncă pe 13 septembrie, în prima grevă a sindicatului din 2008. Lucrătorii, care au solicitat un salariu cu 40% mai mare, precum și restabilirea unui bonus de performanță, au respins o ofertă anterioară din partea companiei.

Sindicatul reprezintă lucrătorii care construiesc cel mai bine vândut Boeing 737 MAX și alte avioane.

Stephanie Pope, șefa diviziei de avioane comerciale a Boeing, le-a spus lucrătorilor, înainte de grevă, că societatea nu a avut nicio reținere și că oferta sa de la acel moment a fost cea mai bună ofertă pe care o vor primi.

„Angajații știau că directorii Boeing pot face mai mult, iar acest lucru demonstrează că lucrătorii au avut dreptate tot timpul”,

a declarat președintele IAM, Brian Bryant.

Greva este cel mai recent eveniment dintr-un an tumultuos pentru companie, care a început cu un incident petrecut în ianuarie, când un panou de ușă s-a desprins în aer de pe un nou avion 737 MAX.

Un acord provizoriu anterior între Boeing și sindicat, care oferea o creștere de 25% pe o perioadă de patru ani și un angajament că un nou avion va fi fabricat în zona Seattle dacă va fi lansat în timpul acordului de patru ani, a fost respins luna aceasta de peste 90% dintre lucrători.

Boeing a înghețat angajările și a început concedierile pentru mii de angajați americani pentru a reduce costurile pe fondul grevei. Boeing a planificat ca, pe durata grevei, lucrătorii să beneficieze de o săptămână de concediu la fiecare patru săptămâni.

Concedierile extinse arată că noul director general, Kelly Ortberg, pregătește Boeing să facă față unei greve prelungite care ar putea să nu fie ușor de rezolvat, având în vedere furia muncitorilor de rând.

Sindicatele din America de Nord au profitat de situația dificilă de pe piața forței de muncă pentru a obține contracte importante la masa negocierilor, piloții de linie, lucrătorii din industria auto și alții obținând majorări importante în 2023.

IAM a declarat că 5 000 dintre membrii săi din Wichita, Kansas, au intrat în grevă împotriva producătorului de avioane de afaceri Cessna Textron începând de luni.