Bunicii salvează sezonul estival: peste 31.000 de pensionari croați s-au reintegrat temporar în muncă

Un număr important de peste 31.000 de pensionari croați s-au hotărât să se reintegreze pe piața muncii pe durata verii, iar multă lume susține că aceștia pur și simplu ”vor salva sezonul estival”, în condițiile în care piața muncii din Croația continuă să prezinte deficite majore de personal, în special în sectorul de turism și ospitalitate, anunță publicația croată de afaceri Poslovni Dnevnik.

Numărul asiguraților plătitori la sistemul croat de asigurări sociale (HZMO) – deci angajați cu carte de muncă – este în prezent la un nivel record de 1,72 milioane de persoane, în timp ce numărul locurilor vacante de pe piața muncii, potrivit evidențelor Serviciului Croat de Ocupare a Forței de Muncă (HZZ) este de peste 21.000.

Mulți angajatori apelează din ce în ce mai mult la pensionarii croați, care sunt mai dispuși ca oricând să își continue viața activă și să muncească cu jumătate de normă – singura variantă permisă de legislația croată – beneficiind totodată și de plata pensiei. Pe portalul oficial al bursei locurilor de muncă din Croația, acestora le sunt explicit adresate 1.150 de anunţuri din partea angajatorilor.

Potrivit ultimelor date, în prezent există peste 31.000 de asigurați care sunt și beneficiari de pensie, ceea ce reprezintă un nou record istoric pentru țară. Față de acum un an, numărul acestora a crescut cu peste 3.000, adică cca. 15% în plus, în timp ce creșterea față de acum 2 ani se ridică al cca. 40%.

Revenirea în lumea muncii pentru mulți pensionari croați este determinată de necesitatea obținerii unui venit suplimentar din cauza pensiilor mici. Totuși, pentru unii pensionari nu este o decizie luată din necesitate, ci o alegere care reflectă alte motivații, care țin de regimul fiscal mai relaxat.

Oricare ar fi motivele, mulți angajatori preferă să-și satisfacă nevoia de forță de muncă angajând pensionari din cel puțin două motive principale. Primul se referă la calificările lor profesionale, iar al doilea la dorința de a depăși barierele culturale și lingvistice cu care se confruntă lucrătorii străini din străinătate, în special din state asiatice îndepărtate.

Din numărul total de pensionari croați care, pe lângă faptul că își încasează pensia, lucrează cu cel mult o jumătate de normă, a șasea parte (peste 5.000) sunt angajați în comerț, arată datele oficiale.