Cât de mult câștigă femeile în comparație cu bărbații în Europa? România stă bine la acest capitol

În ciuda progreselor, femeile din UE câștigă încă cu 12% mai puțin decât bărbații. Euronews Business analizează diferențele de remunerare între femei și bărbați în Europa pentru a marca Ziua internațională a femeii.

Mai mulți indicatori evidențiază disparități economice persistente între femei și bărbați, iar datele fac aceste inegalități incontestabil de clare. În ciuda faptului că are cea mai mare paritate de gen dintre toate regiunile în raportul Global Gender Gap Report 2023 al Forumului Economic Mondial, Europa nu face excepție de la aceste provocări.

În 2023, potrivit Eurostat, femeile din UE câștigau cu 12% mai puțin decât bărbații. Aceasta înseamnă că femeile au câștigat doar 88 de euro pentru fiecare 100 de euro câștigați de bărbați.

Diferența de remunerare între femei și bărbați în UE a fost de 16% în 2013, cu patru puncte procentuale mai mare decât în 2023.

Diferența de remunerare de gen neajustată este un indicator util. Acesta reprezintă „diferența dintre câștigurile orare brute medii ale bărbaților și femeilor, exprimată ca procent din câștigurile orare brute medii ale bărbaților”. Acest calcul include întreprinderile cu 10 sau mai mulți angajați.

În 2023, diferența de remunerare de gen neajustată a variat de la -0,7% în Luxemburg la 19% în Letonia.

O rată negativă indică faptul că femeile, în medie, au câștigat mai mult decât bărbații.

Afișarea sumelor în loc de procente ar putea face mai ușor de înțeles cât de mult câștigă femeile pentru fiecare 100 de euro câștigați de bărbați.

În 2023, femeile din Letonia câștigau doar 81 EUR pentru fiecare 100 EUR câștigați de bărbați, fiind urmate de Austria (82 EUR) și Cehia (82 EUR).

Aceste disparități devin și mai semnificative atunci când sunt privite în termeni de salarii lunare. De exemplu, dacă presupunem un salariu mediu de 2 000 EUR în Austria, femeile ar câștiga cu 360 EUR mai puțin decât bărbații în fiecare lună.

Luxemburg a fost singura țară în care femeile (101 EUR) au câștigat mai mult decât bărbații (100 EUR).

De asemenea, diferența de remunerare a fost mai mică de 5 euro în Belgia, Italia și România, acestea fiind cele mai bune țări pentru femei după Luxemburg.

Printre primele cinci economii europene, diferența de remunerare între femei și bărbați rămâne semnificativă, cu excepția Italiei. Germania s-a clasat pe locul cinci din 31 de țări, femeile câștigând doar 82 EUR pentru fiecare 100 EUR câștigați de bărbați. În Regatul Unit, această cifră a fost de 86 EUR, în timp ce în Franța a fost de 88 EUR.

Spania a fost doar puțin sub media UE, cu 91 EUR, în timp ce Italia a avut al treilea cel mai mic decalaj, femeile câștigând 98 EUR pentru fiecare 100 EUR câștigați de bărbați.

Examinând principalele tendințe, țările din Europa Centrală și de Est prezintă diferențe salariale neajustate mai mari între femei și bărbați. În schimb, țările sud-europene precum Italia, Spania și Portugalia au înregistrat unele dintre cele mai mici disparități.

Țările nordice continuă, de asemenea, să prezinte diferențe salariale semnificative între femei și bărbați, Finlanda, Danemarca și Norvegia depășind media UE. Acest lucru poate fi o surpriză, având în vedere reputația lor puternică în ceea ce privește egalitatea de gen.