Concursuri la stat, de ochii lumii! Peste jumătate dintre bugetari spun că rezultatul se știe dinainte

Un studiu realizat de Asociația Profesională a Specialiștilor în Administrație Publică (APSAP) relevă că peste jumătate din angajații din sectorul public (54,7%) cred că există concursuri la stat organizate doar formal, al căror rezultat este cunoscut dinainte, iar competiția ar fi doar de formă, cu câștigătorul cunoscut chiar și înainte ca proba să înceapă.

Mai în amănunt, 20,3% dintre respondenți spun că astfel de concursuri apar frecvent, în timp ce alți 34,4% afirmă că ele apar uneori. În total, 54,7% dintre participanții la cercetare indică, așadar, existența acestui fenomen cel puțin ocazional.

”Practic, aproape 55% din bugetari cred că cel puțin o parte din concursurile publice sunt teatru administrativ. Rezultatele indică astfel o problemă de încredere în sistemul de recrutare din administrația publică, în condițiile în care mai mult de jumătate dintre angajații intervievați pun sub semnul întrebării corectitudinea cel puțin a unei părți dintre concursuri”,

explică Bogdan-Costin Fârșirotu, președintele APSAP.

Datele trebuie interpretate doar ca percepții ale angajaților chestionați, nu ca o verificare independentă a tuturor concursurilor organizate în administrația publică, precizează autorii studiului.

Percepția privind concursurile organizate formal este mai accentuată în rândul angajaților cu vechime mare în sistem.

Dintre cei care lucrează în sectorul public de mai bine de 25 de ani, 35,9% spun că astfel de situații apar uneori, iar 22,7% spun că apar frecvent.

La polul opus, în rândul angajaților cu mai puțin de patru ani vechime, 29,9% consideră că nu există concursuri de fațadă.

Diferențele apar și în funcție de veniturile respondenților.

În categoria celor care câștigă peste 9.000 de lei net pe lună, 33,9% afirmă că asemenea concursuri nu există, în timp ce procentul scade la 24,9% în rândul celor cu venituri sub 5.000 de lei.

Neîncredere și în evaluarea performanței

Problema concursurilor nu este singurul semnal transmis de studiul APSAP.

Aproape jumătate dintre participanți – 48,4% – afirmă că munca lor este evaluată frecvent mai degrabă prin prisma documentelor, procedurilor și ”aparențelor” decât prin eficiență și rezultate.

Când vine vorba despre reforma administrației, răspunsurile sunt, de asemenea, rezervate. 68,5% dintre cei chestionați consideră că reformele anunțate reprezintă mai degrabă tăieri de cheltuieli decât o selecție reală pe criterii de competență.

Doar 17,9% cred că România va ajunge la o reformă autentică a administrației, bazată pe evaluarea performanței.

Autocenzura pe scară largă

Studiul realizat de Centrul de Formare APSAP mai arată și că problema recrutării este însoțită de o reticență importantă a angajaților de a vorbi deschis despre ceea ce se întâmplă în instituțiile în care lucrează.

21,7% dintre respondenți spun că angajații evită ”în foarte mare măsură” să își exprime deschis opiniile de teama unor consecințe profesionale, iar alți 20% spun că acest lucru se întâmplă ”în mare măsură”.

Alți 24,5% resimt această presiune ”într-o anumită măsură”.

În total, 66,2% dintre bugetarii intervievați indică existența unei forme de autocenzură profesională.

Doar 11,8% spun că o asemenea problemă nu există deloc.

”Autocenzura profesională completează tabloul. O parte dintre bugetari spun că angajații evită «în foarte mare măsură» să spună deschis ce cred, de teama consecințelor profesionale, iar o altă parte spune «în mare măsură». Adunate cu cei care spun «într-o anumită măsură», rezultă că 66,2% din eșantion simte, la un nivel sau altul, o presiune reală asupra libertății de expresie la locul de muncă”,

mai spune Bogdan-Costin Fârșirotu.

Precizări metodologice

Cercetarea a fost realizată pe 2.169 de angajați din sectorul public, care au răspuns la chestionar în perioada 19 martie – 28 mai 2026. Participanții provin din administrația centrală și locală, sănătate, instituții autonome, companii de stat, învățământ și ordine publică. Răspunsurile au fost strânse prin chestionar online. Respondenții sunt participanți la cursurile Centrului de Formare APSAP.