Decathlon încearcă să câștige încrederea angajaților nemulțumiți printr-un plan de acțiuni

La scurt timp după izbucnirea tulburărilor sociale la Decathlon, directorul general Javier Lopez Segovia le-a promis angajaților săi echivalentul a aproximativ 2.000 de euro în acțiuni. Sindicatele au reacționat cu scepticism, scrie RetailDetail.eu.

„Multă publicitate”

Momentul anunțului nu este probabil o coincidență. Sâmbătă, 6 iunie, mii de angajați ai Decathlon din Franța au intrat în grevă, deoarece consideră că puterea lor de cumpărare este în scădere, în timp ce compania a înregistrat o creștere de 16% a profitului net anul trecut. Tensiunile dintre sindicate și conducere se acumulează de luni de zile.

Acum, directorul general al lanțului de magazine de articole sportive a anunțat lansarea unui nou plan de acțiuni, „Decathlon Seed”. În cadrul acestui plan, toți angajații eligibili vor primi acțiuni în valoare de 2.000 de euro. Un astfel de plan de acțiuni nu este o noutate în cadrul companiei: în prezent, 56.000 de angajați sunt deja acționari. Acest număr ar putea crește la 90.000 dintr-un total de 103.000 de angajați la nivel mondial.

Cu toate acestea, sindicatele au reacționat destul de disprețuitor la acest anunț.

„Faptul că măsurile nu vor intra în vigoare decât peste trei ani nu oferă nicio soluție la problemele legate de puterea de cumpărare imediată și de dificultățile financiare de la sfârșitul lunii cu care, din păcate, se confruntă lucrătorii cu salarii mici”,

a declarat Sébastien Chauvin, reprezentant al sindicatului CFDT, într-o declarație pentru agenția de știri AFP. El a denunțat planul ca fiind „multă agitație și multă publicitate”.