Desigual impune săptămâna de lucru de 4 zile pentru toți angajații de la sediul central
Retailerul spaniol de fashion Desigual va adopta, în mod oficial și obligatoriu, săptămâna de lucru de 4 zile – de luni până joi – pentru toți angajații din sediul central de la Barcelona, în urma consultării acestora, scrie publicația de specialitate Fashion United. Totuși, și salariile angajaților vor fi micșorate.
Într-un sondaj la care au participat 98% dintre angajați, majoritatea acestora (86%) au fost de acord cu formula săptămânii scurtate, care va număra de acum înainte 34 de ore de muncă, față de 39,5 ore cum era anterior.
Măsura a intrat în vigoare începând de săptămâna trecută, vineri, 8 octombrie 2021 fiind deja prima zi de vineri liberă. Săptămâna scurtă li se va aplica obligatoriu tuturor celor 500 de angajați de la sediul central al Desigual din Barcelona, care vor avea și posibilitatea de a lucra de acasă într-una din cele patru zile.
”Suntem foarte bucuroși că această inițiativă a fost susținută de o majoritate atât de mare a angajaților noștri. Știam că este o propunere riscantă și că ar putea apărea unele ezitări, dar suntem încrezători că va contribui la îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea privată pentru toți cei de la Desigual. Suntem entuziasmați de noua etapă pe care o începem astăzi, care întruchipează mentalitatea inovatoare și îndrăzneață care ne-a deosebit întotdeauna și care este împărtășită de întreaga echipă”, a declarat CEO-ul Desigual, Alberto Ojinaga, într-o declarație de presă.
Muncă mai puțină, bani mai puțini
Măsura presupune reducerea programului de lucru cu 13%, însă conducerea a decis ca salariile să fie micșorate cu jumătate din acest procent, adică cu 6,5%.