Jale în Bistrița-Năsăud: cei mai mari doi angajatori din județ dau afară câteva sute de oameni

Cel de-al doilea mare angajator din judeţul Bistriţa-Năsăud, compania RAAL Bistrița, specializată în producţia de sisteme complete de răcire şi schimbătoare de căldură din aliaje de aluminiu şi oţel inoxidabil, a notificat Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) că va disponibiliza 300 de angajaţi, din totalul de 1.855 pe care îi are în fabricile din Bistriţa şi Prundu Bârgăului, anunță Agerpres.

Cu două luni în urmă, cel mai mare angajator din judeţ, producătorul de cablaje Leoni Bistriţa, cu circa 3.600 de salariaţi, anunţase la rândul său concedieri, ca urmare a scăderii drastice a comenzilor pentru vehicule electrice.

Potrivit datelor comunicate de Maria Roman, consilier în cadrul AJOFM Bistriţa-Năsăud, compania RAAL Bistriţa, confruntată cu lipsa comenzilor, va renunţa la 300 de angajaţi în trei etape: 100 începând cu mijlocul lunii septembrie, alţi 100 la finalul acestei luni şi restul de 100 în octombrie.

Concedierea colectivă afectează mai ales unitatea de producție din Prundu Bârgăului, potrivit publicației locale Bistrițeanul.ro. Aceasta nu ar mai avea comenzi, fiind astfel nevoită să-și restrângă activitatea.

Dați afară fără salarii compensatorii

Spre deosebire de Leoni, unde angajații trimiși acasă pleacă cu salarii compensatorii între 1 și 5 salarii lunare, în funcție de fiecare situație, la RAAL asta se pare că nu se va întâmpla.

Potrivit Bistrița Express, în contractul colectiv de muncă de la RAAL Bistrița nu există o asemenea prevedere, așa că disponibilizații vor beneficia doar de șomaj sau de pensie, după caz, și de promisiunea că vor fi prioritari la reangajare dacă situația financiară a companiei, afectată de scăderea comenzilor, se va redresa.

Potrivit datelor financiare disponibile ale RAAL, numărul angajaților în 2023 era de 2020, ceea ce înseamnă că în jur 15% dintre angajații companiei vor fi disponibilizați.

RAAL Bistrița s-a confruntat cu probleme din cauza scăderii comenzilor din 2023, mai ales a celor de la clienții germani, datele financiare ale anului trecut indicând o scădere dramatică a profitului, la 250 000 de lei de la 6,8 milioane cu un an înainte, iar pe primul trimestru din 2024 compania înregistra datorii la buget de 2,64 milioane de lei.

Potrivit unor angajați ai companiei care au dorit să-și păstreze anonimatul, înaintea valului de disponibilizare, salariații s-ar fi trezit cu salarii mai mici.

În pandemie au anunțat că disponibilizează 800 de angajați, însă au renunțat la cifra inițială după ce au beneficiat de compensații

RAAL a trecut printr-o situație mult mai dramatică în pandemie: la sfârșitul anului 2020 ar fi avut o pierdere de 39 de milioane de lei. Atunci conducerea a anunțat o disponibilizare de 800 de oameni la AJOFM, însă după intervenția autorităților și acordarea unor facilități importante, compania a revenit asupra deciziei și, potrivit cifrelor financiare din 2021, de la un an la altul au disponibilizat în final în  jur de 300 de oameni.

În ceea ce priveşte compania Leoni Bistriţa, cel mai mare angajator din judeţ, numărul celor care vor intra în şomaj în luna septembrie a fost redus la jumătate faţă de estimarea iniţială.

“În urma negocierilor cu sindicatul, cu salariaţii, s-a redus cifra şi, din 420, au rămas undeva la 190 de persoane. Au ţinut cont de situaţia financiară, starea familială, socială şi au mai tăiat de acolo. Totuşi, au fidelizat angajaţii, chiar dacă pleacă, cu de la unu până la cinci salarii compensatorii, ceea ce au prevăzut în contractul colectiv de muncă”, a declarat reprezentanta AJOFM.

La sfârşitul lunii iulie, în evidenţele AJOFM Bistriţa-Năsăud erau înregistraţi 4.364 de şomeri, din care 2.134 femei, rata şomajului fiind de 3,77%.