Sectorul comerțului cu amănuntul din UK a pierdut un sfert de milion de locuri de muncă

Sectorul comerțului cu amănuntul din Regatul Unit a pierdut aproape un sfert de milion de locuri de muncă în ultimii cinci ani, cele mai recente date ale Oficiului Național de Statistică (ONS) dezvăluind un declin semnificativ al ocupării forței de muncă, potrivit Retail Gazette.

În decembrie 2024, în Regatul Unit existau 2,88 milioane de locuri de muncă în sectorul comerțului cu amănuntul, în mod tradițional cel mai ridicat punct al anului datorită creșterilor sezoniere din perioada Crăciunului.

Cu toate acestea, media pe patru trimestre a arătat o scădere la 2,84 milioane de locuri de muncă, marcând un declin de 70 000 față de anul precedent și cu 249 000 de locuri de muncă mai puține decât în urmă cu cinci ani.

Datele evidențiază dificultățile continue din acest sector, cu o scădere cu 106 000 a numărului de locuri de muncă cu normă întreagă și cu 142 000 a numărului de locuri de muncă cu jumătate de normă, comparativ cu acum cinci ani.

„Numărul de locuri de muncă în sectorul comerțului cu amănuntul în 2024 a fost cel mai mic de la începutul datelor în 1996, în ciuda creșterii ocupării globale a forței de muncă în economie. Declinul locurilor de muncă în sectorul comerțului cu amănuntul ar trebui să reprezinte o preocupare serioasă și, din păcate, lucrurile s-ar putea înrăutăți”,

a declarat CEO-ul British Retail Consortium (BRC), Helen Dickinson.

BRC și-a exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu privire la viitoarele reduceri de locuri de muncă, mulți comercianți cu amănuntul planificând înghețarea angajărilor sau reducerea locurilor de muncă ca răspuns la creșterea costurilor. Un sondaj recent în rândul directorilor financiari din sectorul comerțului cu amănuntul a arătat că jumătate dintre aceștia plănuiau reduceri de personal în sediile centrale și în magazine.

Locurile de muncă cu jumătate de normă au fost cel mai grav afectate, cu 200 000 de posturi cu jumătate de normă pierdute în ultimii șapte ani. BRC estimează că, în următorii trei ani, alte 160 000 de posturi cu jumătate de normă ar putea fi în pericol.

Dickinson a subliniat că locurile de muncă flexibile în sectorul comerțului cu amănuntul sunt cruciale pentru mulți, în special pentru cei care intră sau reintră în câmpul muncii. Ea a subliniat, de asemenea, potențialul impact negativ al Growth and Skills Levy și al Employment Rights Bill propuse de guvern, care ar putea face mai dificilă pentru comercianții cu amănuntul oferirea de roluri flexibile sau investițiile în formare.

„Avem nevoie de politici care să sprijine recrutarea și recalificarea pentru a ne asigura că retailul poate continua să ofere căi vitale de reîntoarcere la muncă”,

a adăugat Dickinson.