UE își propune să recalifice 600.000 de lucrători pentru sectorul apărării până în 2030

UE declară că dorește ca 600 000 de persoane să fie recalificate sau perfecționate pentru industria de apărare până în 2030, sectorul având dificultăți în a recruta personal suficient de repede pentru a răspunde nevoilor de reînarmare ale blocului, scrie Euronews.

Planul de perfecționare face parte din mai multe măsuri prezentate miercuri de Comisia Europeană în cadrul foii de parcurs pentru transformarea industriei de apărare, care include și o așa-numită platformă de talente pentru a sprijini stagii în IMM-uri cu dublă utilizare și din domeniul apărării, întreprinderi mici și mijlocii, start-up-uri și scale-up-uri.

„Trebuie să ne asigurăm competențele de care avem nevoie pentru apărare”,

a declarat pentru Euronews un oficial al Comisiei, sub condiția anonimatului.

„Acest lucru devine un obstacol major, deoarece toți actorii din domeniul apărării se străduiesc să producă produse din ce în ce mai inovatoare, iar lipsa de competențe a dus la o concurență acerbă atât în cadrul industriei, cât și, bineînțeles, între sectoare.”

UE se grăbește să se reînarmeze – în principal cu echipamente fabricate în Europa – înainte de sfârșitul deceniului, moment în care estimează că Rusia ar putea fi în măsură să atace o altă țară europeană. Dar una dintre problemele majore este lipsa forței de muncă calificate, rezultatul, în parte, al deceniilor de subinvestiții în domeniul apărării de către statele membre ale UE.

După ani de declin, piața locurilor de muncă din industria europeană de apărare a început să crească din nou în 2022, după începerea invaziei rusești la scară largă în Ucraina, care a determinat țările UE să se angajeze să își mărească semnificativ cheltuielile pentru apărare.

În 2023, industria de apărare a UE a generat aproximativ 581 000 de locuri de muncă, iar datele publicate la începutul acestui an de Agenția Europeană de Apărare au arătat că, deși numărul de posturi vacante în sectorul apărării a scăzut ușor față de nivelul maxim atins la sfârșitul anului 2022, acesta rămâne cu 41% peste nivelul din 2021.

Cu toate acestea, cea mai recentă foaie de parcurs a Comisiei arată că deficitul de forță de muncă și de competențe din acest sector „amenință capacitățile sale operaționale și, prin urmare, afectează securitatea UE”.

Această penurie, adaugă Comisia, reprezintă o problemă atât pentru partea ofertei, unde se dezvoltă tehnologii disruptive, precum AI și cuantica, pentru aplicații în domeniul apărării, cât și pentru partea cererii, unde forțele armate și organismele de achiziții publice au nevoie de expertiză pentru a achiziționa și integra rapid aceste noi sisteme.