Amazon a renunțat să își mai cheme angajații la birou în acest an. Noul termen: ianuarie 2022

Cel mai mare retailer din lume, Amazon.com, și-a anunțat joi angajații că munca la birou nu se va relua decât cel mai devreme la începutul anului viitor, din cauza pandemiei de coronavirus, potrivit unei note interne intrate în posesia jurnaliștilor de la agenția Reuters.

Gigantul american cu sediul în Seattle a anunțat că va extinde perioada în care angajații își vor desfășura munca de la domiciliu până pe 3 ianuarie 2022, amănând data revenirii la birouri anunțată anterior pe 7 septembrie, în cazul angajaților din Statele Unite, dar și alte țări pe care nu le nominalizase la data respectivă.

”Pe măsură ce vom continua să urmărim îndeaproape condițiile locale legate de COVID-19, ne vom ajusta și recomandările pentru angajații corporativi”, se arată în nota citată.

Reprezentanții Amazon au declarat pentru Reuters că sănătatea angajaților este prioritatea principală a companiei și că Amazon va continua să respecte recomandările autorităților locale, în vederea unei reveniri sigure la birouri.

O creștere a numărului de infecții cu COVID-19, alimentată de varianta extrem de contagioasă Delta a SARS-CoV-2, a determinat unele companii mari să amâne planurile de redeschidere a birourilor. De altfel, Statele Unite raportează cel mai mare număr mediu zilnic de infecții la nivel global, 94.819, potrivit datelor colectate de Reuters.

Săptămâna trecută, Google a anunțat că își va extinde practica muncii de la domiciliu până pe 18 octombrie, Facebook a transmis că va cere angajaților de la birourile din Statele Unite să se vaccineze, iar Twitter a declarat că urmează să reînchidă unele spații de lucru pe care deja le redeschisese.

Decizia celor de la Amazon merită privită în ansamblu, mai ales că vine la doar o săptămână după ce unii dintre marii săi rivali tehnologici americani anunțaseră decizii în același sens. Anunțul oferă o privire asupra felului în care evoluează protocoalele de sănătate și securitate în muncă în timpul pandemiei, dar dă câteva indicii și despre lupta la nivel înalt pentru retenția unora dintre angajații cei mai valoroși.

Compania a anunțat la începutul acestui an că a pus la punct o ”cultură centrată pe birou”, însă și-a actualizat rapid strategia organizațională, oferind angajaților mai multă flexibilitate în alegerea programului de lucru și al modului în care aceștia preferă să își desfășoare orele de muncă, în fața concurenței start-up-urilor și a celorlalți giganți tehnologici, care oferă programe mai flexibile.

Cele mai recente recomandări către angajați ai celui mai mare comerciant cu amănuntul din lume nu se referă la personalul din depozite și operațiuni de livrare, care reprezintă majoritatea forței de muncă pe care o angajează, ci exclusiv la personalul corporativ, cu muncă de birou.

În totală, Amazon are peste 1,3 milioane de angajați cu normă întreagă și parțială la nivel global.