Paradoxul german: Vin pentru joburi, pleacă din cauza sistemului. Ce îi alungă pe migranți?

Germania atrage de multă vreme lucrători calificați pe piața muncii internă. Țara a avut însă mult mai puțin succes în a-i reține. Așadar, ce face Germania greșit, potrivit Deutsche Welle.

„Oricine dorește să gestioneze eficient imigrația trebuie să înțeleagă și emigrația”,

a declarat Laura Gossner, cercetătoare specializată în migrație și studii privind piața muncii internațională în cadrul Institutului pentru Cercetarea Ocupării Forței de Muncă (IAB), în timpul unei conferințe de presă la Berlin.

IAB a realizat un sondaj online în rândul persoanelor cu vârste cuprinse între 18 și 65 de ani care imigraseră în Germania înainte de aprilie 2025, dar au ales ulterior să nu rămână, întrebându-le ce factori le-au influențat decizia de a părăsi din nou țara.

Cercetătorii au constatat că emigrația nu este determinată de un singur factor. Un rol major îl joacă, în special, motivele legate de familie. De asemenea, au fost menționate experiențele de discriminare.

Multe dintre aspectele care contribuie la această situație – precum birocrația, locuințele și învățarea limbii – pot fi influențate prin politici publice.

Cine este cel mai predispus să părăsească din nou Germania?

„În medie, emigranții sunt mai tineri”,

a declarat Theresa Koch, cercetător în domeniul migrației și al pieței internaționale a muncii la IAB.

„Aceștia au petrecut mai puțin timp în Germania și au, cu o probabilitate mai mare, parteneri și copii care locuiesc în străinătate. De asemenea, este mai puțin probabil să stăpânească bine limba germană, dar mai probabil să aibă cunoștințe solide de limba engleză.”

Aproximativ 60% dintre emigranți se întorc în țările de origine, în timp ce 40% se mută în alte destinații, precum Spania, Elveția, Italia și Croația.

„Intrăm în competiție cu alte țări europene pentru a atrage lucrători calificați”,

a afirmat Yuliya Kosyakova, șefa departamentului de cercetare privind migrația și piața internațională a muncii din cadrul IAB.

Birocrația, principalul motor al emigrării

Emigranții critică aspecte binecunoscute ale Germaniei, în special timpii lungi de procesare a cererilor de naturalizare, permiselor de ședere, vizelor și recunoașterii calificărilor străine. Aceștia se confruntă adesea cu așteptări lungi pentru răspunsuri din partea autorităților. Taxele administrative ridicate sunt o altă sursă comună de frustrare. Un alt punct de critică este lipsa de sprijin pentru dezvoltarea carierei, fie din partea centrelor de ocupare a forței de muncă, a autorităților locale sau a angajatorilor.

Toate acestea îngreunează planificarea pe termen lung, accesul la angajare și sentimentul de apartenență în Germania, a spus Gossner. Procedurile administrative influențează „modul în care imigranții își evaluează viitorul în Germania. Atunci când procedurile sunt percepute ca fiind lungi, confuze sau dificil de accesat, acest lucru poate afecta perspectivele oamenilor de a rămâne”, a adăugat ea.

„Constatăm că imigranții care percep astfel de proceduri mai negativ, în medie, sunt mai puțin predispuși să se simtă bineveniți în Germania.”

Limba germană, esențială pe piața din Germania

Tilman Frank, președintele asociației federale pentru recrutarea de personal calificat BVIFG (*Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung e.V.*), este totodată directorul general al TalentOrange GmbH, o companie care a recrutat și a sprijinit mii de lucrători din domeniul îngrijirii sănătății și al îngrijirii copiilor în Germania. Frank a declarat pentru DW că necesitatea de a învăța limba germană este unul dintre motivele pentru care mulți oameni decid să plece din nou după o perioadă scurtă petrecută în țară.

„Situația devine problematică atunci când parcursul către Germania este viciat încă de la început: adică atunci când învățarea limbii nu este susținută în mod adecvat”,

a spus Frank.

„Dacă aceste elemente lipsesc, probabilitatea ca oamenii să se întoarcă acasă este relativ ridicată. Totuși, în cazul persoanelor care sunt pregătite corespunzător pentru viața în Germania, ratele de retenție sunt foarte mari.”