Telemunca în starea de alertă. Este nevoie de consimțământul angajatului

Guvernul a adoptat noile măsuri privind starea de alertă, care va înlocui starea de urgență, a cărui termen expiră în noaptea de joi spre vineri.Între aceste măsuri figurează și reguli ale trecerii salariaților în regimul muncii de la domiciliu, sau a telemuncii.

“Pe durata stării de alertă, angajatorul poate dispune, cu consimțământul angajatului, desfăşurarea activităţii în regim de telemuncă sau muncă la domiciliu, modificarea locului de muncă ori a atribuțiilor acestuia”, prevede proiectul de lege cu măsuri aplicabile în perioada stării de alertă pe care Guvernul l-a adoptat și pe care l-a trecut apoi de Parlament. Proiectul se află acum la președintele țării pentru promulgare.

Cu alte cuvinte, nu se mai aplică regimul excepțional stabilit pe perioada stării de urgență, prin care trecerea la munca de acasă se putea face fără acte adiționale. Prin urmare, persoanele care decid de acum înainte să își trimită salariații să lucreze de acasă o pot face doar cu consimțământul angajaților.