UK | Efectele perverse ale muncii de acasă: o cincime din joburile înalt calificate, în pericol

Unul din cinci locuri de muncă din Marea Britanie ar putea fi externalizat în alte țări în urma pandemiei de COVID-19, pericolul planând, în special, asupra locurilor de muncă bine plătite din segmentul white collar, potrivit unui avertisment lansat de Institutul ”Tony Blair” pentru Schimbări Globale, citat de Bloomberg.

Institutul atrage atenția că 5,9 milioane de angajați care pot să lucreze ”de oriunde” – de la designeri la dezvoltatori de software – sunt expuși riscului pierderii locului de muncă, cei mai mulți dintre ei rezidenți în Londra și în zona de sud-est a Angliei.

”Dacă nu vor fi luate măsuri, externalizarea și delocalizarea acestor poziții vor avea consecințe politice, economice și sociale similare cu pierderea locurilor de muncă din industria prelucrătoare în anii 1970, dar într-un interval de timp accelerat”, potrivit unui raport publicat miercuri.

Avertismentul institutului evidențiază schimbările permanente pe piața forței de muncă provocate de pandemie. ”Experimentul în masă” cu munca la distanță ar putea conduce la decizii ale companiilor, preocupate de costuri, de a păstra doar personalul de bază, minim necesar pentru funcționarea birocratică a acestora și în procesele de luare a deciziilor, celelalte funcțiuni operaționale putând fi externalizate, se arată în raport.

Institutul, fondat de fostul premier Tony Blair, a cerut guvernului să ia în serios aceste avertismente și să îmbunătățească infrastructura – menționând dezvoltarea instituțiilor de îngrijire a copiilor și accelerarea conectivității în bandă largă 5G – și formarea profesională, în special în materie de soft skills.

Estimările Institutului ”Tony Blair” arată că numărul de locuri de muncă aflate în pericol în domeniile financiar-bancar, în cercetare și imobiliare ar putea ajunge la 1,7 milioane.

Datele Biroului Național de Statistică din Marea Britanie arată că 58% dintre companiile care doresc să continue implementarea unui program de lucru preponderent de acasă motivează această decizie prin reducerea costurilor, mai ales cele cu chiriile în clădirile de birouri aflate în zonele centrale ale marilor orașe.

”Oportunitatea nu mai este determinată doar de geografie, ci și de conectivitate”, a spus Jeegar Kakkad, șeful diviziei de inovație și productivitate din cadrul Institutului.