Un retailer din UK dublează perioada concediului de maternitate, ajungând acum la peste 6 luni

Lidl Marea Britanie a devenit primul supermarket care a introdus 28 de săptămâni de plată integrală pentru angajatele aflate în concediu de maternitate sau de adopție, potrivit Retail Gazette.

De la 1 ianuarie 2024, gigantul de magazine de tip discount va dubla concediul de maternitate și de adopție plătit, angajatele beneficiind acum de peste șase luni de salariu integral, față de 14 săptămâni.

Lidl a declarat că această măsură nu numai că îi va sprijini pe părinți, dar va “stabili un nou punct de referință pe care îl vor urma și alții din industrie”.

Ca parte a unei serii de noi beneficii de angajare, discounterul va introduce, de asemenea, concediu plătit pentru cei care urmează un tratament de fertilitate, permițându-le angajaților să beneficieze de două zile întregi de concediu plătit pentru fiecare ciclu de tratament, fără a exista o limită a numărului de cicluri în care angajatul poate beneficia de această politică.

Recunoscând impactul semnificativ al pierderii unei sarcini, Lidl a introdus, de asemenea, cinci zile de concediu plătit pentru orice persoană afectată de pierderea sarcinii înainte de 24 de săptămâni, inclusiv pentru parteneri.

În paralel cu actualizările axate pe familie, Lidl și-a extins politica de concediu din compasiune, mărind concediul plătit la 5 zile.

“Suntem profund angajați să ne sprijinim colegii, nu doar în viața lor profesională, ci și în momentele importante și provocările personale. Pe parcursul anului trecut, ne-am angajat îndeaproape cu colegii pentru a vedea cum îi putem sprijini mai bine pe cei care reușesc să găsească un echilibru între viața profesională și cea de familie. Deși întotdeauna mai sunt multe de făcut, aceste ultime îmbunătățiri aduse politicilor noastre privind concediul pentru familie arată dedicarea noastră pentru a promova un loc de muncă favorabil și favorabil incluziunii și ne întăresc ambiția de a fi un angajator de primă alegere”, a declarat Stephanie Rogers, șefa departamentului de resurse umane de la Lidl GB.