Amazon blochează promovările pentru angajații care nu se întorc la birou

Amazon refuză să promoveze angajații care nu respectă politica sa de lucru hibrid, care prevede întoarcerea la birou cel puțin trei zile pe săptămână, potrivit Retail Gazette.

Gigantul online și-a actualizat orientările luna trecută, informându-i pe manageri că pot concedia personalul care refuză să respecte acest mandat.

Într-o nouă notă internă, văzută de Business Insider, angajații care nu se conformează vor avea nevoie de aprobarea unui vicepreședinte, în caz contrar evoluția lor profesională va fi blocată.

“Managerii dețin procesul de promovare, ceea ce înseamnă că este responsabilitatea lor de a vă sprijini creșterea prin conversații regulate și sarcini mai ample, precum și de a finaliza toate intrările necesare pentru o promovare. În cazul în care se așteaptă ca în rolul tău să lucrezi de la birou 3+ zile pe săptămână și nu ești în conformitate, managerul tău va fi informat și va fi necesară aprobarea VP”, au fost informați angajații.

Directorul executiv al Amazon, Andy Jassy, a fost foarte vocal cu privire la importanța întâlnirilor față în față în rândul echipelor sale.

Cu toate acestea, gigantul online s-a confruntat cu o reacție negativă din partea propriului personal, aproape 30.000 de angajați depunând o petiție în luna martie pentru a renunța la politica de lucru hibrid.

Aceștia au susținut că orientările “subminează viitorul divers și accesibil din care dorim să facem parte”. Petiția a fost respinsă.