Românii de peste 55 de ani, mai dispuși să lucreze după pensionare decât europenii

42% dintre angajații români cu vârsta de cel puțin 55 de ani sunt dispuși să lucreze și după atingerea vârstei legale de pensionare, comparativ cu 32% la nivel european, potrivit unui studiu realizat de compania de soluții de resurse umane SD Worx, citat de TVR Info.

Pensionarea anticipată, preferată de mai mulți angajați tineri

În același timp, 40% dintre angajații români de minimum 55 de ani spun că ar prefera să se pensioneze anticipat. La nivel european, proporția ajunge la aproximativ 50%.

Dorința de retragere mai devreme din activitate este mai răspândită în rândul angajaților sub 35 de ani: 63% în România, față de 61% la nivel european. Astfel, angajații mai în vârstă sunt mai puțin înclinați spre pensionarea anticipată decât colegii lor mai tineri.

Îmbătrânirea populației pune presiune pe piața muncii

Aceste rezultate vin în contextul îmbătrânirii populației. Potrivit estimărilor Comisiei Europene, citate de SD Worx, forța de muncă europeană ar urma să scadă cu aproximativ 12% între 2022 și 2070, în ciuda creșterii participării pe piața muncii a persoanelor mai în vârstă și a femeilor.

Companiile resimt deja deficitul de personal. În România, 49% dintre factorii de decizie din domeniul resurselor umane declară că se confruntă cu această problemă, comparativ cu 52% la nivel european.

Condițiile de muncă, esențiale pentru continuarea activității

Realizatorii studiului subliniază că deficitul de personal nu poate fi rezolvat prin obligarea oamenilor să lucreze mai mult timp. Companiile trebuie să investească în condiții de muncă în care angajații își pot folosi experiența, se simt apreciați și își pot continua activitatea fără să se epuizeze.